工作中难免会遇到刺头,那些有强硬后台的关系户,往往都是些刺头,都是些干活不行捣蛋在行的人员。
有时候不得不面对的棘手问题,那就是这些刺头该怎么管教。正常手段似乎对他们不起任何作用,软硬不吃的刺头们还搬弄是非,爱对勤快的员工评头论足,结果就是一心干活的员工也没办法干好活。毕竟,谁都不愿意像动物园的动物一样被人鉴赏品评。更重要的是不良风气的影响,潜移默化中的侵蚀。
而对于刺头们的作为,按规则早该干掉了,奈何后面的人说话了,这个面子想不给都不行。也许,这便是公司一天不如一天的原因吧。
工作中难免会遇到刺头,那些有强硬后台的关系户,往往都是些刺头,都是些干活不行捣蛋在行的人员。
有时候不得不面对的棘手问题,那就是这些刺头该怎么管教。正常手段似乎对他们不起任何作用,软硬不吃的刺头们还搬弄是非,爱对勤快的员工评头论足,结果就是一心干活的员工也没办法干好活。毕竟,谁都不愿意像动物园的动物一样被人鉴赏品评。更重要的是不良风气的影响,潜移默化中的侵蚀。
而对于刺头们的作为,按规则早该干掉了,奈何后面的人说话了,这个面子想不给都不行。也许,这便是公司一天不如一天的原因吧。
本文标题:刺头的待遇
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