有个同行老板曾跟我说，我适合当老师，感觉我不是生意人。
我当时内心想法还挺不屑。觉得是那个老板的格局不高，看不远，没有远景的规划。
没想到，最终小丑近视我自己。
一直以来，我对员工都秉承着，大家都是成年人，要会自觉。在学校念书是给钱学东西，在社会工作，是收钱学习。多给年轻人机会，多教他们点东西，也宽容和包容他们的错误和缺点，只要最终员工能成熟，肯定能产生更大的效能。
结果现在脸啪啪的疼。
如果不能产生价值，提供不了公司所需，那ta对于公司来说就是负担，对ta的宽容，就是对公司的残忍，也就是对老板的残忍。
没创造业绩，公司可以宽容给时间。发不出工资，员工会跟公司共患难么？
不会的。公司不是ta家，并什么要求ta共患难？
反过来，公司不是ta家，凭什么要包容ta！
能干就干，干不了赶紧走。钱不好赚，别来坑我！爱坑谁坑谁去，我不是谁家长犯不着白养谁。
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本文标题：2023-2-10 什么是生意人的思维
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