在社交网络发达的年代，我们从来都不缺朋友。但是你有没有思考过，究竟什么样的职场朋友才是我们需要的？这里提出了两种应该结交的朋友类型：问责伙伴和成功伙伴。
问责伙伴指的是会时常监督并敦促你实现目标的朋友。根据相关研究显示，如果公开对他人许下目标承诺，那么你实现这个目标的可能性至少有65%；如果你为此特地找一个问责伙伴，实现目标的可能性就会提升至95%。
为自己找一个问责伙伴，能够有效提升自己成功的几率，因为你肯定不想对自己尊重的人撒谎。提到“问责”，很多人会觉得这是个带有负面色彩的词语，它会给你灌输一种强迫意识，不得不去完成某件事。不过，问责伙伴并不是一个贬义词，因为作为成年人，我们应该懂得怎样正确看待问题并且做出恰当的选择。
除了问责伙伴，实际上还有另外一种伙伴关系，那就是“成功伙伴”。成功伙伴指的是那些与你相互监督和鼓励、敦促彼此实现目标的朋友。成功伙伴总是在不断尝试突破自己的极限，往往自带“高动机”标签。他们不需要被问责，他们只是需要找一个人，进一步敦促他们走得更远。文章提出，与其单纯地找一个人来监督你，不妨试着为自己找个成功伙伴。
问责伙伴和成功伙伴究竟有什么区别？问责伙伴，主要以过程为导向。问责伙伴的目标是，让你在整个过程中认清自己的责任感，比如你有没有按计划完成健身任务。而成功伙伴，主要以进展为导向，TA关注的目标，不是让你努力做到最好，而是关注你朝着自己的理想目标，又实现了多少实质性的进展。
相比于关注过程，成功伙伴更加关注结果。因为你只有在不断勇敢地追逐并完成有意义的使命后，你才会取得实质性进展。找到自己的成功伙伴，你可以和对方互帮互助，认清当前的重要事项，并鼓励对方立即采取必要的行动，同时还不能出现任何拖延行为。在帮助成功伙伴进一步实现其人生目标的过程中，通常你自己也会因此进一步认识自己的人生目标，从而更有激情地去实现它。
以上就是关于两种必要的友谊关系，问责伙伴和成功伙伴的介绍。回想一下，你身边有没有这两种类型的职场社交朋友呢？希望这篇文章对你有启发。
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