O:基于伙伴关系,教练支持客户设计有效的问责形式和标准。客户是问题和行动方案以及结果的主人,教练尊重客户的担责感,从而拓展其人生维度与价值。
R:让每个人都做自己该做的事。
I:询问客户可以与谁分享进步和结果,与哪些支持者讨论进展或障碍。支持客户清晰看到行动的力量。这个问责系统是基于意愿(why)的部分,而且是以客户为中心,共创的过程。
D:努力去做
O:基于伙伴关系,教练支持客户设计有效的问责形式和标准。客户是问题和行动方案以及结果的主人,教练尊重客户的担责感,从而拓展其人生维度与价值。
R:让每个人都做自己该做的事。
I:询问客户可以与谁分享进步和结果,与哪些支持者讨论进展或障碍。支持客户清晰看到行动的力量。这个问责系统是基于意愿(why)的部分,而且是以客户为中心,共创的过程。
D:努力去做
本文标题:教练对话基本技能之问责系统
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