O:基于伙伴关系，教练支持客户设计有效的问责形式和标准。客户是问题和行动方案以及结果的主人，教练尊重客户的担责感，从而拓展其人生维度与价值。
R:让每个人都做自己该做的事。
I:询问客户可以与谁分享进步和结果，与哪些支持者讨论进展或障碍。支持客户清晰看到行动的力量。这个问责系统是基于意愿（why）的部分，而且是以客户为中心，共创的过程。
D:努力去做
O:基于伙伴关系，教练支持客户设计有效的问责形式和标准。客户是问题和行动方案以及结果的主人，教练尊重客户的担责感，从而拓展其人生维度与价值。
R:让每个人都做自己该做的事。
I:询问客户可以与谁分享进步和结果，与哪些支持者讨论进展或障碍。支持客户清晰看到行动的力量。这个问责系统是基于意愿（why）的部分，而且是以客户为中心，共创的过程。
D:努力去做
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本文标题：教练对话基本技能之问责系统
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/lodnprtx.html
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