时光飞逝，不知不觉竟然已经在新公司三月了。
回想过去在新公司的三个月，以及在前公司的最后五周，感慨万千。
在新公司的三个月，参与了很多流程的指定与推进，深深体会到一件事从0到1的难。学会了开发Android的Demo程序，学会了自己去修Demo的bug，虽然也带来了一些bug，但是还是深深体会到了其中的乐趣。
还学会了使用甘特图跟踪项目进度。这都是我之前从来没接触过的。
带着几个刚毕业一两年的人一起工作，深深体会到工作前几年有个愿意带你的人是多么重要，可以让你少走无数弯路。
与很多互联网背景的人一起工作，体会到那句话：比你优秀的人，比你还努力。所以你只能努力，到了新公司的第一个月，我加班的时间已经超过了过去七年，但这都是自愿的，你不努力，你就会跟不上，这是现实，你得去弥补。
在新公司的最后五周，以及之前曾经心有离意的时候，我已经开始反思，在一个把你当做Resource的组织，在一个你是老板报告打字机的地方，你是不是该早点离开了。其实不用那么久的，三年，如果你还在原地踏步，就该离开了，而不是考虑离开。
走之前的那次谈话，现在看来真是唏嘘啊。大老板挽留说，出去以后创业公司不适应怎么办，其实前公司还是很不错的云云。对我而言，当时确实有过担心，因为我在前公司从来没有加过几次班，而且新公司的领域我完全陌生，对于能否适应，我心里确实也没底。
还举了几个例子，有位从创业公司回来的，说是创业公司流程混乱的很，而那位回来的只想好好做个事。还有几位从SAP离开去了创业公司不适应，然后又回到了SAP.
我当时婉拒了，选择了离开。
因为从某种意义上，我基本上是想通了我为什么要离开，导致这种情况的真实原因是什么？继续现在的工作，会让这种情况更加糟糕，还是能够随着工作的发展而得到改善？如果决定另谋发展，那么应该找寻什么样的工作才能避免以下这些情况？
想好什么时候可以离开，确实是个很难但是必须去做的事情。
我又想起了某句评价：如果只能回原公司，要么是马不行，要么就是草太好了。
进新公司之后，确实压力很大，但是在压力之下，自己进步也非常之大。你成长最快的时候，就是你觉得最痛苦的时候。
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