战国时代的股东，如果处理股权纠纷？

人们说历史总是在重复，昨天发生过的事情，明天还会再发生。对此，我是完全认同的。我说这样的话，并不是因为我要刻意忽略不同时代物质条件的差异，也不是我无视历史事件发生背后那些原因的复杂性。

历史的重复，说的不是事件的重复，甚至不是拿两件在各自条件下造成类似效果的事件作对比。历史的重复，说的是人性那跨越时代的共通性。

在我国战国早期时，各国股权结构非常稳定，按照北宋神宗朝执行副总裁司马光在《历代股权纠纷案例汇编（资治通鉴）》中的说法，就叫做“大股东通吃，小股东认栽”。人们在各自归属的秩序中，努力维持着这一潭死水般的股权结构秩序，并且认为这就是所谓的“礼”。

可惜，事与愿违，技术的进步以及竞争的激烈，导致了不同个体可支配资源增加，他们拥有更多的选择可能性。于是，旁支取代卿宗室；卿取代诸侯；诸侯取代天子，各股东利出私家，各自征伐，过去的股权结构再也无法适应新情况。国内股权结构的不合理不仅导致政令无法贯彻，这种内耗甚至直接导致国家被合并、解散。

虽然这时的公司治理环境呈现出“礼崩乐坏，瓦釜雷鸣，高岸为谷，深谷为陵”的态势，但国家间激烈的竞争，也使得新崛起的势力逐步走到了舞台的中央，成为主角。

股权律师（法家）登场，他们出色的把握到了国家治理混乱的本质。为了将社会力量最大限度的发挥在激烈的竞争中，他们设计了强大的君主集权制，通过让渡利益的方式，极力削弱旧贵族对国家实权的控制。控制权则越过贵族股东们，直接向国王集中。国家的发展，至此才呈现出良性竞争的态势。

过去和现在的人性没有什么变化，因此，如何保证集中起来的力量能够正确的被使用；如何保证在各股东间形成稳定合作的公司利益，这就需要构建一个将公司利益和股东利益达成平衡的股权结构。

定纷止争、稳定合作、集中力量办大事，股权架构设计的价值，就在于此。

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