03.成为一个公允无私的思考者之认知勇气
职场中当公司制定出一个新的政策,政策的初衷是站在宏观的角度,希望大家把工作做的更好,但是这项政策涉及到你自身利益且与你的局限性思维相悖时,出于自我保护中心的本能,你可能会产生一系列负面的情绪,与该政策进行心理对抗。这时“思维暴徒”们纷纷涌现,再加上身边的一些附和者,你会更加怒火中烧.....
认知勇气:愿意从心里接受那些与我们理念、思维不一致的(危及自身利益)但是是正确的的观点。我们需要做的是将自己的情绪化转变为理性的接纳。
反之就是认知怯懦,如上举到的事例。本能的自我保护,本能的抗拒那些与我们思想有着显著的矛盾,根深蒂固的去坚持自己错误的观念。没有认知的勇气。
我们要构建自己的认知并不是从已有的观点中产生,而是对该观点自己不断思索、推断的过程中得出的。那些不能获得证据支持和理性推断的信念我们应将其抛弃。讲的直白一点就是杜绝人云亦云,做一个有自己思维的人。
(摘录书中原话)我的真正认同就是成为一个批判思维者,一个终身学习者以及一个一直通过让我的信念变得越来越理性,得以提升自己思维的人。
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