对于零售行业 来说,国庆节是公司上下一心奔赴卖场的狂欢。今年也不例外。不同的是,今年的国庆支援因了新的人资总监提出的建议而省却了办公室员工下去门店,改由采取兼职工。于是,就有了下面这段跌宕起伏的流程申请之怪像
自从2020年末以来,公司进行了管理的升级,而这种升级的高大上首当其冲的表现就是所有流程全部采用钉钉,所有流程固化,美其名曰机制化了。周四就为兼职的事项进行了商议,大家也都通过了。然后,财务必须要求走两个钉钉流程,一个是费用申请单,另一个就是借支单。最后这个事项结束后再来写报销单。每一个单的审批人至少在3+人以上。运气好,两天可以审批完。运气不好,至少3天才能审完。哪怕这些审批人就在眼前。
于是,钉钉流程以其豪华"标准"的配置来定义了所谓的规范与机制。员工办事的以尽量不触及流程为目的。这几天被孟晚舟回国的视频刷爆,在当年她也因财务的流程复杂被任正非无情批评,参考我们目前的流程,有过之而无不及呀。
如今,我所申请的流程还在继续走,像蜗牛爬行……
网友评论