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昨天刚收到消息,好朋友L升职做某子公司总经理了,这真的是一个天大的好消息。
此前,她的职务是公司人力资源部部长,在后台做了7年,本来随着公司人员优化、组架构调整,感觉自己的职位好像要做到头了,甚至有段时间她都郁闷地跟我诉苦起来。
只是没想到,一段时间之后,公司竟然新成立了子公司,眼看着以前的后台工作做得越来越没劲,老板越来越挑剔,她也自觉越来越没前途,于是,在直属领导的支持下,她自告奋勇,成了子公司的总经理,一跃而成了业务部门的老总。真可谓是柳暗花明又一村。
果然,老天爷给你关上一扇门,一定会再为你打开一扇窗。
这不,看到她朋友圈发的公司任命文件,以及敞亮的单人办公室,大有点老总的派头。我们都替他高兴,恭喜她高升。不过,其中惊险,想必只有她自己知道。
众所周知,在公司,业务部门最有前途,也最有话语权,但从后台走到前台,从支持部门走到业务部门,可不容易,也不是谁都有这本事和能力的。
要说L为什么有这本事胜任这个岗位,在我看来,最厉害的就是她内心强大。
要知道,做人事工作时,她处理过各种棘手的事,掏过各种难闻的下水沟,大阵仗的烂事见多了,心里就变得越发强大,越发沉稳了。所以啊,每次处理任何事,见她都是不慌不忙,云淡风轻的样子,只是事后讲起来我们才知道,这难啃的骨头,原来是她啃下来的。
这些都是由人事工作的性质决定的。很多时候,大家看到的表面工作,只不过占了他们整体工作很小的一部分,更多的工作,是没办法拿到台面上来明说的。
正是得益于这段工作的历练,现在L才得以顺利转型。
还别说,她这转型步子真大。
如今,她做了业务部门的老大,想必也不容易,毕竟一线业务部门,是随时都要考核的。不过想来她那强大的内心,应该到哪儿都没问题,肯定能胜任的。
很多时候,心定万事安,只要内心强大就没有什么面对不了的问题。
其实啊,在职场待久了,你会发现,面对同一个问题,不同人的反应,很能看出高下:有的人慌慌张张,大惊小怪;有的人波澜不惊,不疾不徐,有“泰山崩于前而色不变”的沉稳。而不同的表现,也在很大程度上影响着一个人后来的发展。
从这个角度来说,还真有点性格决定命运的意味儿。
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