有些人总是苦恼于如何与领导处理好关系，有领导和一群同事在的时候如何表现才能让自己显得更有能力？
这是很多人提出的问题，那对于这个问题，有没有方法可以解决呢？我们试着拆解一下问题进行分析。
有领导在的时候怎么显的自己有能力？这个问题初看起来是个共性问题，但细想想又发现他其实是个伪命题。能力是什么时候应该体现出来的？当然是工作中提出个人深入的见解和能够开拓性的促成工作的进展。而私下里跟领导在一起的时候，需要过度表现自己吗？需要，也并不需要，适当表现可以理解，但这并不是最重要的，更重要的是能够积极的、诚恳的去与领导相处，其实就像朋友之间相处一样，诚恳比什么都重要。那有领导在的时候，应该做些什么？其实是两个方面，一是做什么，二是说什么。做什么？方法就是用积极的态度去做好能想到的铺垫的事，那说什么呢？其实说什么跟做什么比起来就没那么重要了，你可以不说，也可以随和的简单聊聊天，不需要刻意表现自己，对一些一般性，有共识性的问题简单发表自己的看法，不用在意说什么，主要还是你做了什么。
心态也很重要，领导也是人，你对他不用一味的奉承，那样会显的跟没有自我，很假，可以诚恳的像对待朋友一样对待他，这样大家都很轻松。
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