如何与领导相处

【第一、领导好相处，并不意味着你就可以随意对待；第二、工作上最终是要对领导负责，毕竟工资是领导发的；第三、该说“不”的时候，即使是领导也要坚决一点。】

由于我与领导在同一个办公室里，平时的工作也都是直接跟领导汇报的，那么，如何与领导相处，就是我不得不面临的功课了。

回顾这一个月的工作时间，我反思了自己存在的问题，以及需要注意的地方。

第一、领导好相处，并不意味着你就可以随意对待

我的领导不摆架子，待人属于平易近人的那种，平时说话也都是和颜悦色的，还会偶尔和我聊聊天，说话有时还挺幽默。

所以我也就“不把领导当领导”了，想说什么就说什么，领导也都会跟我聊几句，聊得也还挺开心。

后来有一次我依旧像往常一样跟领导说笑，大概就是调侃了一下天气有点闷热之类的，但领导黑着脸，盯着他的电脑处理事情，并没有搭理我。

我这才意识到，这是上班时间，这是在办公室，领导正在忙工作，办公室并不是随意聊天的地方。

领导平时好相处，这固然是好事；但若我把这当成是理所当然，把领导当成同事、朋友来相处，那就不行了。

领导毕竟要管理整个公司的员工，是需要保持威信、被人尊敬的形象和地位的。

所以，与领导相处需要把握分寸，既不可太过恭敬，让自己神经紧绷太过小心翼翼；但又不可太过随意，让领导觉得被冒犯，没有得到应有的尊敬。

第二、工作上最终是要对领导负责，毕竟工资是领导发的

由于我的工作内容要联系客户，所以领导给我开通了客户名单的权限，这也就是说，我能直接接触公司的客户资源。

我平时的工作就是给这些客户打回访，约好的客户，按照领导的指示补发给缺客户的业务员。

但有时，业务员还会自己私下来找我要客户，我都会再去帮他们约几个客户补派给他们。

后来领导发现补给有些业务员的客户，他们并没有用心对待，或者是业务能力不行，没有把业务办下来，白白浪费了客户资源。

所以，领导就跟我说，以后业务员要加客户只能找他要，我不能擅自补给他们。

后面即使业务员跟我套近乎、请我喝奶茶，问我要客户，我都会先请示一下领导，领导同意我就加派客户。

毕竟，我的工资是领导发的，我的工作最终也是要对领导负责的，我不能因为任何原因去擅自做主。

第三、该说“不”的时候，即使是领导也要坚决一点

我每天打回访电话，是用的公司的客服手机和我自己的手机切换来打的，这是为了避免用同一个手机打太多电话容易被封的情况。

结果就在前几天，客服手机被提示有安全风险被停止使用了，我就只能用我自己的手机号来打电话了。但我还是挺担心自己的手机号也会面临被封的危险。

有一天，当用我的手机号打了差不多五十几个电话的时候，领导要我再继续打，我直接拒绝了：“领导，我这个手机号不能再继续打电话了，之前两个手机号都能打的时候，最多的一天能打100多个电话，平均到每个手机就是50多个，现在我这个手机号已经打了50多个电话了，再打下去我怕被封了。”

领导听了就没有让我继续打电话了，过了几天，领导就找了办电话卡的来办了张新卡，我的担心总算是放下来了。

你看，当领导要求你做不想做的事情时，只要你的拒绝是合情合理的，通情达理的领导也都会理解的。

总之，与领导相处，要把握分寸，不卑不亢，工作上认真负责，基本上就没啥大问题了。