挑战1000天演讲打卡第596天。今日阅读《洛克菲勒写给儿子的38封信》第34、35封。
这两封信洛克菲勒告诫他儿子想要成为一个好领导就一定要把自己的部属放在第一位。一个人的能力有限，企业的发展壮大要看多少人愿意为公司卖命。薪水只是一方面，更重要的是企业值不值得卖命付出。如果老板整天摆着架势，把员工当做仆人来用，我想没几个员工愿意在这长久做下去。洛克菲勒的忠告：把员工当作家人，不大声呵斥，不侮辱谩骂，人人平等，用温情、宽容、尊重来对待。
每个人能付出的毕竟有限，尽力为部属解决问题，给予他们应得的尊重，他们就会将潜能彻底的发挥出来，就会做出更多的贡献。
好的领导能够发挥出每个员工的最大价值。经常换位思考，真正解决员工切实关心的问题。做和善、体贴的老板，可以使员工精力充沛，斗志昂扬。
洛克菲勒不仅把员工当做家人，员工都愿意为他创造价值，他还是一个识大体的人，严重的金融危机，冲击着整个美国，国难当头，他当仁不让，拿出了一半的证券来帮助国家维持信用。他的慷慨解囊，给他带来了全国乃至全世界的影响力。
所以，财富源源不断。他认为财富越多，肩负的责任也就越重。他崇尚节俭，认为每一分钱应该花在为人类创造价值的地方。
名誉和美德是心灵的装饰，把洛克菲勒装饰的非常的完美。
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