同事R问我，你们老板现在还天天开会吗？
可能看我很愚钝，很直白地跟我说，你们部门现在挺危险的。听你们的工作内容有点儿像体系部，又有点像人事部。
他就是不看好我们，说真，其他部门的人也都不看好我们，都在猜我们什么时候被撤掉。
如果我们创造不了价值的话，简单来说吧，经理级领导及大老板觉得我们没有价值，我们很快就会调岗，或者解散的。
天下没有不散的宴席。这公司不是我家开的，我也不能想象自己在这里待到退休的情景。我早就做好心理准备。
但是我真的不想找工作，最不想面对的是自己要找什么类型的工作。真可怕。这也说明工作这么久，我还没定义好自己的位置。我擅长什么，我喜欢什么，我可以不知道我想要什么，但是我一定得知道我讨厌做什么！
所以很头疼。别人告诉不了我答案，我该往哪个方向去呢？像这份工作，项目管理，人事给我打电话，让我过来面试，因为当时的那份工作形式跟项目管理差不多，我就来了。入职后发现我想的简单了，就是两份完全不一样的工作，我又是从头学起，刚开始摸不着头绪，慢慢寻到点套路的时候，公司组织架构就变更了，由一线变成支持部门，从在项目上有话语权，到变成鹌鹑。你有事找工程师，奋斗在一线的工程师回你句没空啊，我也只能乖乖的说哦，那等你有空再约。然后就是等待……
扯远了，找下一份工作，我要好好想想自己能做什么了，不能再随意选择，一份工作不再是薪酬第一位，多考虑综合因素。
真羡慕能在一个行业内奋斗好几年的人，拧着一股劲，一直往上冲。我讨厌不稳定，期待找到自己的爱吧。
说几句鼓励自己的话。
相信自己有无限的可能，多去发掘自己，而不是说这个我不行，那个我也不行，但其实还是要有自己的不倒专业知识在手，这就是我的杀手锏，水平数一数二的，靠这个也能活命。
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