不管你是新入职场还久经沙场。身在职场就应该熟知职场的规则,只有受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么,领导到底喜欢什么样的员工呢,当然不同的领导喜好不同,但大多数还是有共同喜好的。
以下是我比较认同的观点,在此与你一起分享。作为员工能做到以下几点非常重要。
01、高效的执行力
领导安排的任务能认真、高效率的完成,不埋怨、不抱怨,想办法解决一切困难,办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识。
还有执行完任务需反馈。
02、活跃的思维,不断有新的想法和建议
领导喜欢有想法、能为公司带来新鲜灵感的员工,即使你的想法努力去做了,但没能实现,领导也不会迁怒于你,毕竟这是你主动努力的结果。
思维的活跃,能力的跃迁都来自我有一个想法。然后去实现那个想法。
03、常怀感恩之心
你的工作机会、你在公司所承担的工作、你的想法得以实现都是领导支持和帮助的结果,不管什么时候对领导都应该感恩,用业绩来回报领导。
常怀感恩的人福报自然来。
04、让领导放心
踏实能干,不多说一句,遇事能抢在领导的前面,能领会领导的意图,做一个让领导放心的员工。
心腹和左膀右臂就是无数个放心叠加而成的。
05、沟通能力强
有什么想法都要先跟领导沟通,工作进度、遇到什么困难,工作为什么没有及时完成,这些都是应该先沟通好的,否则领导会认为你没有努力。
在某社群里学到了,沟通在内部把它变成商量更有效。
06、有一定的文字功底
有道是“说得好不如写得好”,能将工作写成书面文字,会写各种格式的汇报、检讨材料,而且内容丰富详实。
文字是一种沟通交流的反方式,加入007一起写起来吧。
网友评论