善心善业善享，安全健康生态。
大家好！我是老耕。
社群有没有价值，就在于能否满足群友的需求。
能抓住人们的需求痛点，并为解除这个痛点提供物超所值的服务，社群价值就找到了自己的立足点。
那么如何找到这个需求痛点呢？这就要结合创始人的自身资源来加以界定。
例如你是某个领域的技术达人，就有条件为这个领域的人们提供某些方面的服务。
因此，确立社群的价值目标，可以从人们的需求端去发现，也可以从创始人自身的才智方面去确立。
如果社群的价值源于需求端的痛点，你就可以组织有相应服务能力的人才一起创建社群。
如果社群的价值源于创始人自身的才智，你就可以去寻找你的才智可以服务的人群和领域。
最理想的状态是，社群价值既能满足群员的需求又能契合自身的才智。
社群价值的提炼，还需注意以下两个方面：
1、价值要具体易行
例如有人说要建一个亲子社群，目标是促进学龄前儿童的成长。
“成长”的确是很靠谱的价值，但太大太宽泛了，是身体的发育成长？还是学前智力成长？
价值太宽泛就容易失焦，抓不住重点，什么都想要，结果什么都没服务好。
像这类社群，不如聚焦某个具体领域。例如，可以重点放在促进学前儿童人际交往方面的训练和实践。因为学龄前儿童大多时间只跟自己的父母家人在一起，一旦进入幼儿园，很难一下融入小朋友群体，受到挫折后容易留下人际交往的心理阴影，对今后的成长不利。
2、价值要互利共生
建立社群一定要有回报，完全出于无私奉献的情怀难以持续运营下去。
在这方面，“秋叶PPT”是做的比较成功的。他们不是只收取群员的学费等用于自身的生存和发展，还组织群员一起写书发表，外接一些企业和机构的PPT制作任务，有偿发包给学员参与完成。
老耕是书法爱好者，设想如果有这么一个书法社群，它既能给群员带来学习书法的课程，又能为群员的作品开展线上微拍活动，让群员的作品流通起来，带来回报，岂不是两全其美的大好事！
今天这个话题老耕最后要强调的是，社群的价值是群主和群员共同的价值，她要满足的是群主和群员双方面的需求。
好了，今天就讲这些，祝亲们周末愉快，再见！
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