反思

昨天经历了一次不愉快的事。

工作了一天，晚上下班后无事，心情尚可，于是捧起书滋润一下我的精神世界，但难得的看书时光被同事接二连三的打断。原来是领导对于这位同事的工作内容有一点不满，而不满的资料内容是从我这边导出来的，同事并不清楚应该怎么调整。于是我-同事-领导三人，单线打字联系，沟通了好久也无法达成共识，无奈之下只好打电话沟通，最后是以我更改内容的结果结束了这次通话，而不愉快就是发生在这次通话中。

刚开始我只是有点被打扰的不悦，毕竟只是一个小问题，应该一会儿就解决了。但之后随着这一点小问题被领导翻来覆去的问，我一遍一遍地打字、一遍一遍地解释，这么折腾了将近一个小时，我心中的火气开始忍不住汹涌地冒出来。这点小问题我已经解释的很清楚了，领导怎么一直不明白，到底在纠结什么呀！到最后我已经快发火了，懒得再一字一句敲键盘，直接打了电话，语气很冲地又解释了一遍，解释完才惊觉我都没有让领导说话，直接噼里啪啦的说完了自己想说的，语气十分生硬，非常没有礼貌。之后领导解释说是文字内容对不上，需要改。其实问题不大，改一下就好了，我并没有必要这么生气，但我心里仍是不忿的，不过一个小问题，你自己听不明白，非要改，还怪我？

我看着摊开的书，心浮气躁地坐着生闷气。过了一会儿，火气慢慢降下来之后，我才开始反思整件事情。

首先领导只是一味的说我们错了，没说清楚需要我们改的点；其次我没有问清楚领导介意的点是什么，就按我自己的理解解释，并且在火气上来后开始忽略甚至拒绝领导与我的沟通；最后，打电话时，我应该先把心情调整好，再稳重地与领导交流沟通，问出我想知道的领导没有说清楚的点，而不是一接通就言辞激烈地反驳。

因此，领导的问题不清楚是起因，但之后的事情走向完全是我的失误导致的，失误的原因就是情绪没有控制好。

缕清整件事后，我有些抱歉的给领导发消息道了歉，起码的认错态度还是要有的，这是后话了。

总之，情绪是每个人都会有的，但是不应该让它影响到自己的工作和思考。我会尽力改进，也希望以此与诸君共勉吧。