祝各位大朋友小朋友儿童节快乐！
好了好了回到今日的重点。@南南我不难 今天分享一下我学到的校招核心环节是怎样的，以期让还未准备校招或者大一大二的朋友们来认识校招。
废话不说，先上干货。
一个底层逻辑➕八个基本点➕一个提前可选项
说到底层逻辑，各位还未正式进入职场的同学要尽可能按照人岗匹配这一逻辑来求职。
企业和求职者就如同买方和卖方，不能满足彼此的需求是不会成功交易的。求职者的能力和素养要尽可能符合企业招聘岗位的岗位职责，这样才能带来双方利益的最大化。
八个基本点：求职目标➕自我认知➕简历网申➕笔试行测➕专业能力➕无领导➕结构化面试➕OFFER选择
其中一些环节一看就懂，我这里最想分享的就是我对于求职目标的理解。计划就业的学生，最先明确的就应该是求职目标。没有明确的求职目标，只是凭借运气海投是不可取的。我们求职要有一种卖方思维，就是在推销自我，展示我们的亮点。
无领导小组面试对于管培、运营、产品、市场等岗位是很重要的。我们务必要重视、重视、重视。（重要的事情说三遍）后期我也会为大家分享我学到的无领导小组面试的心得。
最后一个提前：背景提升——是针对于求职前还有时间的同学的建议。
大家对我的分享有什么疑问欢迎在下方留言！
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