大一上学期加入了创联，大二成为了技术部的部长。
实话说，学生会包括社团之类的都会有一点“水份”，招新的时候会给出很好的条件，但是后期社团成员就会发现其实锻炼不到自己的能力，与加入社团的初衷背道而驰。这也是很多社团招新失败，甚至社团覆灭的原因了，但是我们社团在这一点上做的是值得赞赏的。
就拿我自己的技术部来说，部员们都是冲着学习技术来的。我可以直说我除了PS以外真的没有能拿的出手的技术了，在跟社长进行商议之后，决定开展第一次PS培训。
前期宣传的效果似乎不太好，并没有多少人愿意来参加。在一次次的询问之后有二十几个人加群，我还是有点失落的，舍友半开玩笑的鼓励说，一个成功的人是不会在意这些的，当时觉得我是可以的。
那一个星期里面，我把之前的教学视频都看了一遍，笔记做了很多，但是给新生上课的效果似乎不太好。我跟他们之间互动比较少，他们只要开小差就会跟不上节奏。
同学给我总结了一下：
1.讲了太多快捷键
2.新生希望听的是做表情包，人物美化之类
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