昨天在看《演员请就位》，竟想起了沟通课上的内容。
这本就是一个让人评论的节目，郭敬明的点评为什么让尔导如此生气？
1.听他们的对话，应该私下形成了某种协议，都不要批的太狠。所以，尔导才会提到，我没有批评你的学员，你却这样批评我的，有点儿违背了协议，破坏了和谐的气氛。
2.虽然这是一个宣传很真实的节目，但是违反了批评不能当众这个原则，依然还是让人控制不了坏情绪的到来，人都要面子的，当批评的只是演员，与自己无关都还好，但是如果捎带了导演，那就难受了。
前有李成儒被郭敬明、陈凯歌怼得不行，即使他说的很对。今天有郭敬明这样诚恳的表达真实的想法，依然让被批的尔导离席而去。
如果按照沟通课内容，批评要对事别对人，不要说对方如何演的不好，而是怎样演会更好，郭敬明却把导演、编剧都拉进去了，一下子得罪了一大批。
3.尔导的采访也很有趣，他承认自己是情绪化的，并说自己“直”是个借口。沟通的过程，接受到别人的事实和情绪，并管理好自己的情绪，是一个需要不断修炼的能力。
4.在这个过程，赵薇扮演了一个调节矛盾的角色，不得不说她的情商挺高的，她没有去说劝，而是直接把火球扔给了点评团，再来一一句，这是你们挑起来的，你们得接回去，凯歌导演旁边就轻松幽默的乐了一下。
在这个过程，大家都已经忘记了，节目的目标是为了让演员更好，而不是一团和气。也可以看到他这种直接离开的方式，郭敬明都无力回应，只能落泪。这要是真的在商场或者职场，关系如此，很难修复了。
当然，也许一切都是节目效果，我只是看到了沟通的角度
网友评论