在经历半年的整合重组之后，三个单位的基本工作逐步理顺了，现在开始向更深方向推动，公司改革的推动永远都是制度先行，当我们把一些事情理清楚，做顺之后，下一个阶段就是如何开展公司的体系化建设的问题了。当然这也是我在把手头工作理清楚后，开始着手启动的一个重大的项目，主导思想就是：让工作制度化、流程化、可视化、数据化。主要目的想实现三个目标：

1、让工作变成程序化的工作

一个公司的工作其实很多事重复性很强的。在这方面，我们就需要反思他背后的逻辑，如何才能构建一个体系，将我们现在使用的工作变成一个系统一种生态。把每一个工作，都能够作通，做透，做出标准来。我知道有些人会觉得无聊，会觉得这种想法很傻逼。

（1）我们的工作总是出错

一些常识性的错误，出现一次又一次，我们的招投标，请示，公文，行文方式，其实这些事完全有一套固定的程序化的东西的，有其内在规律，这个是我希望做这件事的初衷。

（2）我们这里是公司的中枢

在目前的工作中，越来越感觉我们是整个公司的中枢，上传下达，我们就变成了中经办，如果古代的我们这里就行使军机处的职能，我们这里的运作能力直接是整个公司能力的体现，我们这里这方面的整合能力太弱，会直接导致整个公司的问题。

（3）效率低下

在现在的运作体系中，我们面对的就是很琐碎的事情，我们的效率决定整个公司的效率，我们的流程设置就决定我们整个群体的程序运转，在这方面，我深切有一种体会就是标准化才是效率的根本，要想提升效率，必须走向标准化。

2、把这里营造舒适的氛围

其实大家都是为了一份工作，养家糊口。在工作的时候，大家是同事，下班后就是朋友，没有必要把上班搞得像上坟一样，这也是大家不愿看到的，我希望能够一起营造这样一种环境，我会尽力做到。让付出者得到应有的回报，虽然现在有很多的困难，不过我们走过这段整合时期，就会越来越简单轻松。回到行政应该有的状态。

3、让团队成为更有价值的群体

这个一直是我在思考的事情，在工作中，我的存在能给大家带来些什么，说白了，公司要我有什么用，我们这个群体要我有什么用，我们为大家做些什么，我能为公司做些什么？这是我一直在每天反思的事情。从心里来说，我希望自己能够成为一个更值钱的人，我希望大家一起工作的时候，也能够让自己，让我们这个团队成为更值钱的团队。我不是为了灌鸡汤要大家陪我一起加班，我希望我们在这里工作的每一天，不是重复手里的事项，而是为未来积累一些东西，让有一天你觉得公司对不住你，你觉得那个人你看着不顺眼，你随时有资本有条件，把公司开掉，去到任何一个地方，都能有不低于现在生活水平，工资收入的能力。我不提倡大家加班，我只想希望大家对小时负责，转变一种思维，把每一天的工作当成一种学校时的练习题，目的不是为了重复而是让自己能有条件，有资本走向更高的地方，更高的平台，更高的收入。每天反思一下，自己手里的工作：

1、我每天都在做什么？

2、什么事对我来说才是重要的？

3、我做的这些到底有什么意义？

4、如果我做的事，让别人去做，他会怎么做，会不会做的更好？

5、我对群体的贡献了什么？群体给我的值不值得？

6、我的收入还能不能有所提升？提升空间在哪里？可提升多少？需要多少成本？多长时间？会有怎样效果？（出去面试，投简历感受感受）

7、如果放在10年后，我会怎样评价现在做的事情，现在做事的方式？

那我能为大家做一些什么呢？

（1）内部轮岗

将大家手里的工作，在目前完善完之后，我会跟公司申请，或者我们内部建立一套不断学习的机制，在让每个人成为这个领域专家的同事，能够更全面的负责我们现在的事项。更加全面地了解我们部门，我们公司的运作情况，希望我调走了，大家都够接的上，甚至做得更好。

（2）争取更多培训的机会

我们本身都是在管理人事，培训，近水楼台，更多的培训机会，花了钱，我们要走前面，把每个环节都能够吃透，我们管的事情很多的，安全、党建、招聘、行政、后勤、固定资产、人力资源建设、薪酬管理这些个东西划分出任何一个模块都能够一个人吃一辈子。我们大家相互学习。

（3）学习型组织建设

我会想办法把我们这个群体建设成为一个学习型组织，不断面对问题，不断解决问题，然后把我们解决问题的思路，方法变成一套公司的制度体系，接下来，我们团队中的每一个人，都有一套标准的运转流程，人事如何运作，开会如何开，党建如何办，安全生产如何准备；。。。当你手里拥有一套制度系统并且知道如何开展的时间，大家都可以轻易去应聘一个公司的部门经理完全没有问题。

做一件事的时候，你要知道，加入这件事情没有难度，你就没有价值，一个公司之所以能够存在，就是因为它能够赚钱，就是因为他做到了一些别人做不到的事情。难度就是价值所在，人生就像一场游戏，你要不断提升自己的技能，才能打下一个又一个BOSS.

什么才是能力呢？就是当所有人都认为你只有死路一条的时候，你却能起死回生；并解决了那些看似不可能解决的问题；迎难而上，越战越勇。

不报任何希望的时候，才是真的不断成长的时候。