稻盛和夫
# 全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生
# 只有通过长时间不懈的工作，磨砺心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不动摇
# 极度认真的工作能扭转人生
# 冬天越寒冷，樱花就开得越灿烂。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有很大的发展，就不会抓住真正的幸福
# 对自己的工作，对自己的产品，如果不注入深沉的关爱之情，事情就很难做的出色。
2019年新年过后，大家在初八或初十开始了新的一年的工作，每个人期望自己的工作在今年更上一层楼，其中最重要的是要坚持不断学习，并提高自己对工作和生活的态度。今天为大家推荐一本非常经典一本书 稻盛和夫的《干法》。
书里看似讲了很多的大道理，又是一碗鸡汤，但这些道理都是通过稻盛和夫本人从一位不知名员工到自己创办世界500强企业的个人实用的经验：
第一， 人有“可燃型”“不燃型”“自燃型”三种
物质可以分为 “可燃型”，“不燃型”，“自燃型”。在工作中要想有所成就，我们必须让自己成为能够自我燃烧的人。
所谓的能让自己燃烧起来的人，就是从来不要等到上级的吩咐或督促你去完成应该完成的工作任务。不要因为老板给你的压力或命令去完成你的每天的工作，而是自己积极主动去解决工作中的问题并按时完成工作内容。自燃型的人应该从内心热爱自己的工作。
因此，要想让自己在新的一年里挖掘出自己真正的潜力，让自己的工作更上一层楼，就必须热爱自己所做的事成为一个“自燃型”的人。
第二，人生工作的结果 = 思维方式×热情×能力
对于工作中的能力和热情在工作的过程中可以不断培养提高，能力是指一个人的智力，工作经验和解决问题的能力，它可以打分从0到100分；热情是指一个人对于工作的激情和渴望工作的态度，同样对于工作的热爱程度可以打分从0到100分。
举例，一个人的工作能力为60分，工作的热情为20分，那么60X20=1200分；而如果一个人的工作能力只有40分，工作热情为80分，那么40X80=3200分。
工作中的思维方式包括：一个人的价值观，道德标准，对于工作和金钱的态度等。思维方式取值是从-100分到+100分。如果一个人的工作价值观或道德标准为负值，那么工作的结果将会截然不同。
就像稻盛和夫在书中不断强调的只要我们全身投入到工作中去，就会有幸福的人生。
《干法》这本书值得多读几遍，让自己在工作中去实践里面的道理，而这一本书更应该成为我们工作中的一本工具书，定期的拿来看看。
作者介绍：稻盛和夫 -----1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现日本京瓷株式会社）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI）。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。现任京瓷和日航名誉会长，KDDI最高顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”，并创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
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