致奋斗路上的同事

        无论是从校园到职场，还是从一家企业进入到另一家企业，总是有新鲜事物新变化，每个人都必须重新定义自己。每个成长阶段都要承担与年龄相配的责任，让能力随着工作时间的积累不断提升。走入职场，面对新鲜的环境、新鲜的面孔，或多或少都会有一些不适应的地方，难免有困惑。有困惑是正常的，时光在流走，新事物在萌芽，这个世界的变化速度也远远超出你我的想象。世界在变，我们也得适时改变自己，尽快熟悉新同事、学习新技能、融入新环境，否则就会被淘汰。

        不论在哪个行业，什么岗位上，增加对工作的投入程度，认真对待工作中的每个细节，无疑是我们胜任一份工作，做成一份事业的不二法门。有一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积经验。围绕职业目标方这个核心，才能构建你的竞争力，形成核心竞争力。

      不要肓目跳槽，朝着既定目标前，永远走直线。只要方向明确，哪怕走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快。所以，不要肓目跳槽，为以后的职业发展积累更多的筹码。选择了一个行业，一家企业，就要树立一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。静下心来，扎根进去，好好沉淀，与公司一同发展。

致奋斗路上的同事

        在工作期间做与工作无关的事情，就是在减少自己的投入程度，减缓自己成长的步伐。比如，工作、开会的时候看手机这种细节，往往就能反映出一个人对待工作的态度，只有将细节做好才能保证工作质量。无论初入职场，还是面临职业倦怠。大多数的人到30岁左右，都必须要考虑家庭问题。所以，要想行动，就趁早，趁还没在背上家庭的包袱的时，轻装上阵，千万不要太早享受安逸。

        持之以恒、坚持不懈，更加有效地投入时间，力争成为某个领域的专家。在任何一个领域成功，都必须至少付100000个小时的磨练。无论是最优秀的运动员、企业家、音乐家还是科家家，他们都在数十年内坚持每日付出，最终才能够崭新露头角。平时做好准备，才能得到机会的垂青。“机会只垂青有准备的人”，如果没有遇到机会，不要抱怨，要反思自身哪些方面准备不是，近乎苛求地努力奋斗。

        工作三年和工作一年的人，若在能力方面没有太太的差别，这种匹配会使得他们在想获得突破时遇到很多阻力。随着工作时间的增长，能力不断增长，能力也随之得到提升。面厚度的积累在于不断强化学习能力，因比要培养不断学习的能力，善于利用各种形式充电。要给自己不断培训、进修的机会，否则，职业发展就会在原地踏步，实质上是“不进则退”。

        在其位谋其职，树立最起码的职业精神。在企业看来良好的职业素养，有时候比能力本身更重要。只要在这个岗位，就应该拥有一颗强大的内心，不怕苦不怕累，把岗位上的事业做好。并针不同的职业层级，完成不同的知识结构构建。不同的职业层级存在不回的知识结构，层级越高，对看问题的眼光和思路的要求也越高，整体的知识结构层次也要向发展和突破。给自己一个定位的专业，树立自己的品牌形象。企业和组织需要品牌，个人发展也需要品牌意识。要让自的名字成为品牌，这需要持续不断的经营，也需要在专业能力上，向着这个行业最优秀的人看齐。