最近宫斗剧很火，各种手机APP都被一部宫斗剧刷频了，无论是打开微信刷朋友圈、新闻APP、视频APP、抖音等，还是作为培训师要做各种PPT的时候，网上都推出了延禧攻略风的ppt….仿佛全世界人都在看演戏攻略。
我们不去分析主角魏璎珞的性格，网上关于女主性格分析的文章很多（请自行查询即可）。今天要给大家分享的内容是我在剧集刚播出的时候看的一个感触很深的点——创新。
在女主刚进宫时，在吉祥被欺负的时候，只有璎珞勇敢地站了出来为吉祥求情。璎珞一瞥眼便发现了乌雅小主（炮灰）踩在吉祥手背上的印子是莲花的形状，便立马想出一个妙计。她将白粉和鲜花粉末搅拌，然后放入乌雅小主脚底雕刻的莲花中。这样乌雅小主走一步便留下一朵莲花的印记，可谓“步步生莲”。后续大家都知道，皇帝下令处死乌雅小主。璎珞利用白粉和鲜花粉末放入鞋底，这一大胆的创新想法，轻松就坑了对手一把。
创新性思维，无论之于古代，还是现代都是很重要的一个思维方式。
如何做到创新呢，今天就给大家介绍几种创新思维策略，
集体激励策略
集体激励策略也叫头脑风暴法，意即象暴风骤雨一样给头脑以猛烈的冲击，碰撞出思维的火花。集体激励法的实质，是创造了一种思维相互撞击，借集体力量产生“共振效应”的情景。在企业内部经常会用到这种方法来共创出一些新的解决方案。例如：我们在培训过程中一直会遇到一个头疼的问题，如何结合监督巩固提升培训效果。这时候就需要集思广益进行头脑风暴，共同产出一些创新的手段。
*仅供参考*
类比思考策略
类比思考是根据两事物的相似关系受到启发而产生类推的一种解决问题的思考策略。我们将陌生的对象与熟悉的对象比较，未知与已知对象比较。如飞机与鸟类、飞机与蜻蜒，由鸟的飞行运动制成了飞机，飞机高速飞行时机翼产生强烈振动，有人根据蜻蜒羽翅的减振结构设计了飞机的减振装置。所以我们在企业内部也可以根据现有的一些项目模型再结合实际的业务情况来进行创新设计新的更贴合业务部门需求的项目。
转换思考策略
转换思考策略即指通过事物之间的转换，而使本事物最终获得解决的一种方法。中国古代就有一个典故：围魏救赵。魏国攻打赵国，传统思路齐国作为赵国盟友，是需要先去赵国汇合一起抵抗魏国的进攻。但是齐国提出创新想法，佯装围攻魏国，魏国自然得收兵回国抵抗，最终目的是解决赵国之困。在现代，相信大家都听过一个关于牙膏的真是故事。牙膏销量下降，大家都在思考如何通过销售手段提高销量，但这时一个人提出新的想法，何不直接改变牙膏的口径大小，果然口径改大一点后，人们使用牙膏的速率加快，自然购买的周期缩短，销售额就上来了。
我们在工作中只要时刻保持追求创新的想法，一定会像《延禧攻略》里的女主魏璎珞一样，打怪升级，走向人生巅峰。
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