刚入职，很开心，全国五百强的企业，感觉自己突然从月薪四千的小啰啰，瞬变为月入6.7千的小白领。从钱包到面子上，我都得到满足。
我没想到恒大珠三角公司会加班到如此厉害。也没想到它对精神的压迫也这么厉害。
第一天就9点下班，渐渐地，我体会到了，从早上8点半到晚上10点半，11点半，12点半，1点半的连续工作无休状态。
首先不适应的是身体，从早坐到晚，缺乏运动，腰酸背痛，长肚腩粗大腿爆痘这些小事就不说了，明显感觉到莫名地心跳加速，睡眠不足。
其次，慢慢体会到了恒大的文化，对员工的执行力要求极高。那最近的恒房通举例，刚开始给员工下发每人认证10个的任务，部门少一个扣负责人一万元。后面这个注册任务都不敢用文字下达，逐渐加码到15,20,25,30,50，最后以50个收尾。
在不到一个星期内，恒大员工完成一个奇迹。实现一个残暴又粗糙的压迫变现的神奇，不粘血不粘泪，都是大家风雨摇曳中的恐惧。企业不是慈善家，但一个企业残暴野蛮至爱此，大家还被它的高工资吸引，真的不是社会的问题吗？
做大做强恒房通是2月的任务，它的模式，是用极强的经济压力，迫使中层压迫基层完成，像是拿着鞭子抽驴一样，老板拿着鞭子抽中高层，中高层拿着鞭子抽下面的人，大家咬着牙忍着走下去，一点点苦力铸成今天的恒大。
许公子有一句话，大意是叫你注册恒房通都办不到，那叫你加班不是要到劳动局告我。
感情他认为加班是应该的，告他是不应该的，劳动局应该放条路让房地产大佬们，让加班合理化，没办法，我们自己员工傻，你不要挡着他们加班好吗？我不给加班费他们都愿意，你个劳动局bb什么呢？你能有我赚钱厉害不？
吐槽完了，我想说，第三点，也是恒大员工比较痛苦的一点。
严厉的扣罚制度。
奖几千扣几千是常事，可是大哥呀，我一个月也就几千块，还这样扣我，真的是想让我走的吧。
哈哈，不开玩笑。扣罚程度高于你的收入是件正常的事情，奖励？有的，我还没看到，可能准备入职的你能看到。打工打到负债，很正常，我们领导欠公司的钱可多了，你问我为啥还不走？想着还能赚回来呗。反正我觉得他是没什么希望的了。
第四，失眠。长期地加班，睡眠质量和时间得不到保障，每个下班的人都愁眉苦脸，压抑。
其实它并不蠢。它不怕人员流失，品牌打得好，大部分人会被吸引，开出的工资比同行业小楼盘高三分之一，走了一批会又来一批，车轮战。在员工充满斗志的时候招进来，奉献完以后，榨干了，又有新的血液进去。
我第一次知道，企业可以这样做，领导直白地说了其中规律，对我的三观是一次撞击，赤裸裸地残酷。
我很想很想用世界上最能发泄的话去骂恒大，很想很想更多人进入之前可以听我一点小小心声，能更清楚自己进入恒大意味着什么，你要付出什么，作为一个企业，它传达了一个怎么样的三观。
但我又很怕很多人看见这篇文章，因为，这意味着品牌部的同事又要加班了，平时他们当水军，集赞已经很累了。顺便提一下，碧桂园的生存状态和恒大差不多。生不进恒大，死不进万达，生气不进碧桂园不是胡话，请抱紧自己，远离大坑！楼主年后会离职，祝福我吧
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