我在这家公司呆了七年,也是风风雨雨从沈阳到西安、从成都到大连、从深圳到郑州,就这样以杭州为中心绕着大圈。算来混的也还不错,应该是说还挺好的。可是,我遇到了个人发展的瓶颈,从业务知识的深度,到管理能力的提升,我看不多自己能有多大的扩展。
那么,39岁的我,怎么突破这个职业发展的瓶颈?就成了一个问题。后来联系了一个在台湾做项目的朋友。刚好她们也需要一个职位,就几经联系。在北京出差期间找了个空档,通过电话,听着两个意大利人英文,多次的说Interlocking(联锁),然后怎么怎么,我就说,这个没有问题,我很熟悉,一堆的介绍我了解的,他们就OK,然后说之后会通知我。时间是2017年4月27日。
宋总送了一张《茜茜公主》的票,刚看完演出,从北京天桥艺术中心出来。人力资源通知我,面试是通过了,然后,就开始马拉松样的谈薪水。每次跳槽都会用相当产的时间来谈钱,因为这个是敲门的砖。谈妥了,大家各自开心。
最后是终于谈妥了薪水,拿好Offer,提了离职。我甚至都忘记了,我是上有老、下有小的中年人。父母80岁以上、女儿3岁。我目光看着远方,以为走出去会有光明。想着总是有机会通过台湾,走出去,走到国际上。就这样,2017年的6月12日,飞去了台北。
飞机在桃园机场降落,出关后,徐师傅举着牌在等。他的奔驰呆着我一路高速奔向台北,我简单兴奋的看着风景一排排略过,期待着人生下一翻旅程 。最重要的是,这个旅程的起点是台湾。
台湾,在每一个中国人的心里,都放在特殊的位置。不管是了解前,还是了解后,都会是在一个特殊的位置。我们也需要把她放在一个特殊的位置。
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