企业用人，用对人，特别是高层用对人，关系着企业的命脉。
企业对招聘者的面试审核，都有一定的基本准则。我的一位朋友从事HR经理多年，通过学习《品画悟心》后，运用这个技能帮助企业选拔适用人才。
有一次我们在交流当中偶然间提到工作方面，我的朋友说有一次招聘一位高层，面试的过程当中都挺不错的，即将运用品话悟心了解应聘者多一些，偏偏这个时候老板进来了，把人接走单独沟通，这一位应聘者没有运用到品话悟心的技能。
就聘用了，一个月的试用期，你能想象吗？真是超出意料，这位高层三天之后离职了；说出心中很多的不满与各种埋怨，说公司的某某怎么样啊，又说薪水如何如何呀，信誓旦旦的我不应该值这么点薪水之类的话，心里及其的不爽。仅仅一次没有运用品话悟心技能，造成了今天这种僵化局面。
我们一起进入案例剖析《品话悟心-文字与符号的奥妙》之企业中的人才识别。 案例中的品悟者到企业应聘分公司工厂厂长职位，在常规的应聘过程中，应聘者的状态和表现都还可以，为了更好的选拔适用人才，我的朋友引导应聘者参与品画（话）悟心，通过品画，应聘者即品悟者在品书画中看到：
1、做人有格局、有情怀、站得高，看得远，脚踏实地，一步一个脚印。
2、一个人在面对庞然大物，像一座高山，很从容、镇定。
3、侧面，看到奔驰骏马，很有精神，龙马精神，右边仰起头的人，身子斜坐着，要坚强承受的飞奔而过很坚强坐上去。
4、竖看，有龙或凤的尾巴，偏向龙。
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从品悟者看到的现象（即表达出来的话中）会看到应聘者当下的哪些实相呢？一起走进话境中去寻找实相：从关键词“脚踏实地，一步一个脚印”，我们从所描述的现象结合书画来做判断，书画的下部分有一个“人”字，上部分连脚都看不见，只看见凌空中的“腿”，因而“脚踏实地，一步一个脚印”是一种臆想，恰恰映射出应聘者脚不沾地。
①、应聘者没有做过类似于厂长职权范围的工作；
②、应聘者想法不落地，只是觉得自己可以胜任而已，对所应聘的职位缺乏认知；
③、应聘者忽略了“人”字，工厂厂长看着是管事，实则管的是人，效率是靠人创造的，忽略人性是难以服众的，更不要说让基层人员去拼命了。应聘者不具备做厂长的潜能，缺乏圆融处理事情的能力。
第二组关键词“一个人在面对庞然大物，像一座高山，很从容、镇定。”从所描述的现象结合书画来认知，庞然大物是相对笨重、笨拙不灵敏的。应聘者如果把左边看做是人，那右边就是“庞然大物”，与实相呈现的优美婀娜多姿不符；如若应聘者把右边看做是人，左边是“庞然大物”，“庞然大物”比山高，所描述的人如高山也不成立，都是矛盾的，实相与现象不对等。应聘者一旦遇到事情要去处理，倾向于从现象做判断，处理事情有失公允，易激化基层员工与企业的怨气，影响士气，削弱工作积极性，不利于企业生产及发展。
第三组关键词“身子斜坐着，要坚强承受.....坚强坐上去”，当身子斜坐着的时候，屁股能坐稳吗？而应聘者却在强调着“坚强、坚强、从容、镇定”。恰恰说明应聘者很心虚，遇到事情很容易乱了阵脚，缺乏应急处理事情的能力，难以在短时间内做出明智的抉择，应变能力不足，难以胜任本次所应聘的岗位。
第四组关键词：“龙和凤的尾巴”在企业中龙凤分别代表着企业主的重要关系人，也代表着老板、老板娘。应聘者是一个比较爱搬弄是非之人，平时习惯于拿一些小道消息去笼络人心或收买人心，满足的是人的八卦是非心里，不是真正的能力或能耐体现，这种人成事不足败事有余。企业的厂长一职，言谈举止会不经意间泄露一些信息给竞争对手或客户，无论是直接还是间接，对企业的生产及发展都不利。这样的人不适合在高层任职。
第五组关键词“偏向龙”见风使舵，拍马屁这点应聘者还是做得不错的，只可惜这样的人之适合做花瓶，没有真材实料，用者必会懊悔！对于领导或企业主而言，最容易使人上当受骗的是那些嘴上抹油的马屁精，身边这样的人越多，事业越做不好。 综合以上几点，应聘者不具备做厂长的条件，宁缺毋滥，免得误事。
忽略部分：在整幅书画中的“人”被忽略了，说明有些事或有些人是不敢面对的，忽略细节，把事件的问题放大，做人的基本原则没有做好。 在企业中任厂长一职，做事不注重过程，只在乎结果，对基层员工吆喝，以虚张声势来显威严，滥用职权、做贼心虚，掩饰能力的缺憾。
感受中华老祖文化的寓意，字与字、字与词汇的组合透析着不一样的魅力，与我们的工作、生活息息相关，读懂中国文字符号与语言的奥妙运用惟妙惟悄，一个用人企业单位的考核多了一项考核标准，学会运用它避免不必要的损失。类似的案例还有很多，关注我将会学到更多的技能。
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