如何做才能让你变得更受欢迎、更友好？
在《极简工作法则》一书中，作者说，你需要有良好的沟通。
为此，你可以做的是：
第一，真诚赞美他人。例如，你可以问，我很喜欢你的展示，我觉得你太镇定了，你到底是怎么做到不紧张的？
或者问：我很喜欢你这个处理发票的点子，你是怎么想到的？这样问，你在关注和赞美别人。
第二，别急于下结论。别说：我不赞同这个想法，这不可行。
你可以用不同的方式，表达的相似的意思。例如，对于这个方案，我还需要更多的信息。你们怎么看？对于新增的订单，物流能跟得上吗？
我们增派的人手够不够？我们需要重新审视这个方案，你们大家怎么看？这是用委婉的方式，让对方回头再想想。
不过，要注意你要问得真挚诚恳，要有价值，要出于善意。
第三，只提有意义的问题。如果，同事的外套真的很难看，你最好别讨论它。
你可以转移话题聊聊工作：“为什么你每次都能这么快就处理完发票？是不是有什么秘诀呀？”
第四，找出别人的优点。再可恶的人也一定有优点，你要找出和某人的工作、爱好、社交生活或者家庭相关的话题来发问。
简单地问问，孩子们还好吗？也能够拉近距离，让你显得和善可亲。
提问能开启话题，在朝夕相处的同事之间营造出愉悦和温馨的氛围。
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