这是培训师训练营的课后思考题，老师问“刚才讲得三点里最触动你的是哪个部分？”
我回想了一下，课上提到培训师的三个力：影响力、角色力和变现力，最触动我的应该是影响力部分。
当舒祺老师分享她去向Leo老师提问，寻求他对培训师行业见解的故事。
如何去对抗或者回应被部分污名化了行职业，通过一个轻松却直达本质又有见地的回应，消除了心中的疑惑，要问自己的初心，喜欢做这件事吗，不要过于神圣或或者圣母化，就是换一个场地做自己喜欢做的事情而已，发个小传单给到有缘的人，被影响而改变了的人是一种幸运和惊喜。
让我想到《专业化生存》这本书最后有一个萨拉走上讲台的故事，也说过一句鼓励别人的话，勇敢克服恐惧去分享和帮助人们，只要学生准备好了，老师就会出现，你会影响到你希望影响的人！！！
舒祺老师找到了她对培训的定义，促进他人改变的一种即时沟通。这是锻炼影响力的最佳方式，也是变化时代的万金油技能。
同时，让我反思，为什么之前有点抗拒影响力这个词，固定式思维里觉得自己不太擅长也不是特别喜欢去做公开表达去影响别人，但那天的成就故事会里有伙伴反馈，为什么我能完成一次次如此重要的沟通和影响他人的挑战性项目，让她看见了“战略思维和关系建立、执行力主题”的伙伴是如何发挥影响力的。
的确，学习培训师技能，用适合自己的方式，恰恰是发挥自身优势，最终同样达到影响力结果的最佳途径。
【今日金句日积月累】
“与他人攀比是一场永无宁日、绝无胜算的自我恐怖主义。”～《跃迁》
像内修炼，才是答案！
与你共勉！
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