因人置事与因事置人

首先这是两个不同中心的问题。

• 因人置事：以人为中心，先有人，在为人安排事或职位，如此动作比较大，影响范围较大，且易引起人事方面的矛盾，为了某个人而设立某个职位或事务，这对企业影响较大且操作不当的危害很大。
• 因事置人：以事或职位为中心，先有事或职位再有人，量才用人，目标性强，且对人才的驱动性强。