遇到情商低的领导

同事是上周日发的烧，阳了，她从周一一直休息，我每天给她的班最少要上五节课，想着趁她不来多讲点英语。虽然每天很累，但还是觉得挺充实的。

晚上给同事发个微信问候一下，她说校长让她明天上班，可是她还没有转阴，还有传染性啊，她的班级里还有几个学生没有阳，办公室还有一个老师没有阳，这时上课会不会感染学生和老师呢？我劝她不要去上班，明天就周五了，就差一天还是多休息一下，再说主要怕传染给学生，她的班上有一个得过白血病的小姑娘，还没阳过，孩子也没打过疫苗，作为老师应该保护孩子不被自己传染。同事给中心校校长打电话，校长的答复着实让人心寒，他说，现在管不了那么多了，传染别人也没办法，最后让同事和我们村小的校长协调。我听了真的挺生气，作为领导这么说话有点不太近人情，其实就还一天，应该让老师休息好，养好身体才能正常工作。老公说，领导的工作应该讲原则但也要讲人情。是的，我们的领导情商太低，太不会说话了，让下属觉得很寒心。我觉得领导一定要讲究说话的艺术，懂得人情，才能让下属更心甘情愿配合领导的工作安排。

做人要讲原则，也要讲人情，做一个好领导，情商高很重要。