145cm的设计师

早起写作第23天，接着昨天的145cm的设计师讲讲吧。

这也是一个29岁的男生和月薪过万穿"13块拼多多衬衫"的经理是同一个年纪。从6月份就开始约面试放了我两次鸽子，本身在内心不对他抱希望，不仅仅是因为放我鸽子，还因为他的态度一直特别高傲，我只能当做大佬都比较拽。为什么我以为他是大佬呢，潜意识里有8年以上设计经验肯定满足公司要求的2年以上经验的能力。可就在前两天他主动来找我了，先是炫耀了一番，说别的公司多么想要录用他，还发截图给我。这种行为挺奇怪的，然后我反问他，"既然已经面试了别的公司还得到有了这么好的机会就珍惜呀"，结果他跟我说了这几个公司各种不好。好吧，我心想明明答应我这边那么久放我两次鸽子，期间还去了别家公司面试，估计过来也是瞧不上我们公司的吧。不过他说想过来，拿过来就过来见见呗。

他过来那天比他约定的时间晚半个小时，进门时来了两个人，一个特别高。这个人是陪同过来的，另一个身高只有145cm，腿部有点像先天畸形，一身名牌，眼神里透露着不自信。然后我把他们邀进来，先往常的应聘者一样让他先填了个表。然后差不多十分钟后我进去给他面试，结果他竟然问我为什么不是老板给他面试？我惊呆了内心有点受挫，这是瞧不起我吗？接着我跟他解释说老板偶尔参与面试，我们公司大部分招聘工都是有我们部门负责的。然后也就没说啥了，但是他的态度真的让人跺脚，跟微信里聊天一样傲慢。履历也没有亮点，差不多一年换一份工作，要求的薪资待遇却不低 。面试结束后我内心惆怅了好一会，反思我刚刚的态度或者眼神是不是哪里有问题使他受挫了，为什么他会这样不尊重我。

这场面试是不成功的，我并没有歧视他，相反我对这样遭遇的人内心会更加同情，态度会更加温和，因为在进门的那一刻我就看出了他眼神里的不自信。可是事后因为他询问我面试结果我并没有及时回复他，把我给骂了一顿，还把我给删了。这样的人内心该是多么的敏感脆弱啊，但我跟别人提起这件事的时候还是免不了被怀疑我有歧视残疾人之嫌。但是我先说的是这个人给我的感觉就是很不好，哪怕他是个残疾人，但身份不是他的挡箭牌。几次放我鸽子、对上家公司各种挑剔、态度傲慢、不尊重HR，这种种行为难道就因为他有先天残疾就应该被宽恕吗？

或许有人要说缺乏怜悯之心了，但身体上的残疾和心灵上的残疾是两码事。