8月28日，人民日报微信公号，点名半木BANMOO公司。
该公司HR邮件要求：对于某位休产假的员工，要每天撰写销售心得，每小时按600字算，并且若发现一个错字，罚款50元，重复一句则要罚款100元，延迟交作业或不交，要罚款500元。
从未见过充满如此恶意的HR邮件。
该公司口口声声说“罚款”，却不知，没有任何一家公司有权利“罚款”。
这家出圈的公司可能还不知道：“生育津贴”是国家发放的，并非工资。
敢如此针对产妇，法外狂徒说的就是你吗？
见过HR折腾人的，比如不给你分配工作的，晾着你的；各种挤兑的；变相降薪的；游说转岗的……
却从未见过写“销售心得”的，说好的HR不是情商在线吗？
而这家公司的官微，也发表了声明：我司将严格遵守法律法规，进行反思及妥善处理。
这个“将”字用的真是秀啊，不止HR牛，这家公司的公关也是一流。
一个“将”字，说明了公司之前确实没有遵守国家法律法规，但人家说了，以后会遵守，毕竟用了个“将”字嘛，也算实事求是。
官微评论也是封锁的，是要妄图阻断大家的声音吗？这家公司的公关是故意想把公司送上热搜吧……截至目前，话题阅读量破2.5亿次。
转发留言也是挺热闹的。
27号，公司官微再次发布声明，可谓相当精彩。笔者特意批注了一下。
病句这么多，是不是也自罚500？这封充满恶意的邮件，让这家公司的HR变成“坏人”的拼音缩写。
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