在收入倍增计划的微信文章中，主要提到两个引起思考的算法：
生涯规划进化算法、阶层规划进化算法

生涯规划进化算法

生涯规划进化算法对应的思考内容是：
你第一份年收入是多少年薪？
你工作第几年后，是2倍初始年薪？
你工作第几年后，是4倍初始年薪？
你工作第几年后，是8倍初始年薪？
你工作第几年后，是16倍初始年薪？

我的第一份工作年收入是6w
工作到3年后，是2倍初始年薪，目前已经达到
4倍初始年薪是年薪24w，目前还没有达到，已经接近这个目标，计划在明年达到
8倍初始年薪是年薪48w，预计要在工作8~10年后

阶层规划进化算法

阶层规划进化算法对应的思考内容是：
你第一份年收入是多少年薪？
你工作第几年后，会是初始收入的3倍年薪？
你工作第几年后，会是初始收入的9倍年薪？
你工作第几年后，会是初始收入的12倍年薪？
你工作第几年后，会是初始收入的15倍年薪？

第一份工作的年收入是6w，工作5年后是初始收入的3倍年薪，
初始收入的9倍年薪，也就是54w，目前还远达不到，预计要在工作10~12年后
这个身价对应的是大公司的资深架构师、高级技术总监、研发副总裁等职位，需要有极为丰富的工作技能和项目经验。
要想达到这个年收入目标，预计每年要投入4~6w用于技能学习和提升
初始收入的12倍年薪，也就是72w，这种对应的岗位应该是研发副总裁、CTO等职位
要达到这个年收入目标，预计每年要投入7~10w用于技能学习和提升