阿里巴巴开始颁发年终奖。许多阿里巴巴员工开始在网络论坛上相互交流，想看看自己到底拿的多还是拿的少。因为阿里的年终奖与绩效挂钩，所以绩效不同，同一年终奖金水平可能不同，差距不小。
一个程序员在网络上称他的级别是P7，已经讲好绩效了，年终奖大概七十多万，但有点失望，想看看阿里其他员工是多少？
阿里程序员不满70多万的年终奖，上网吐槽求安慰
阿里巴巴：100 个月的工资
阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，一般年底都会有双薪，而阿里总监级的年终奖从 15 万- 20 万起。阿里的年终奖是根据公司 KPI 和个人 KPI 综合打分的，区间 3—4 分，4分最高，平均来讲是 3 到 4 个月的月薪，高的能到 8 个月月薪。
京东
从往年来看：京东的年终奖都不高，根据内部收到的邮件，最高也就能拿到 2 个月薪的年终奖，80% 的员工奖金只能拿到半个月甚至更低的工资，拿到 1—1.5 个月工资年终奖的人也只占员工数的 15%。
腾讯
据说，除了王者荣耀团队，微信事业部，以及应用宝，这些年终奖最低 6 个月以上,其他部门 1-6 个月。
华为
据说，入职华为满三年可以拿到 18 万年终奖，如果是 17-18 级员工，03-04 年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约 60-70 万。2015 年工资一年税前 99 万（税前），分红 307 万（税后），奖金 46.5 万（税后），补助 46.6 万（税后），上述 4 项目加起来，收入 500 万。
百度
管理阶层拿到年终奖都会在 6 个月以上，年终奖构成和阿里相似，由奖金、加薪、股权激励所组成。普通员工年底只能拿到 2 个月薪资。
奇虎360
12 个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是 1 个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。级别高，每年拿出大把股票奖励，红衣教主在这方面从不吝啬。
美团
年终奖 1 个月，每个季度的季度奖差不多是 1/3 的月薪。
今日头条
年终奖 1-6 个月，绝大部分人能拿到 2-3 个月薪。
阿里程序员不满70多万的年终奖，上网吐槽求安慰
其实这样说起来相对的想到很多普通人，他们的工资没有这么高，有没有年终奖还是另外一回事呢，所以这位楼主没必要着急上火的，做好自己的事，想办法提升自己的能力，我就不信要是你能力上去了，领导还不给你涨薪吗？就算你去跳槽工资也能高些啊，其实楼主还是不要比的好，要是别人比你高，你心里也会不开心，要是遇到比你低的，相信你也开心不起来，所以加油哦，程序员！
阿里程序员不满70多万的年终奖，上网吐槽求安慰
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