管理热潮
第二次世界大战结束到20世纪60年代末期25年里，一股管理热潮席卷整个世界。
管理热潮是怎么开始的
在英美之间开始互派生产考察团数年后，马歇尔计划开始了，而管理在其中占有中心地位。马歇尔计划的成功使管理成为一种时尚——畅销工具。一时之间，人人谈论管理、人人学习管理。
不久之后，日本也步入西方后尘，1950年后，日本重新获得自主权后开始有计划的重建日本经济，他们利用管理使经济复苏。
后来管理理念也传到了发展中国家。
管理热潮的终结
在20世纪60年代后期，很多公司从快速发展到营业额没有预期的高，1971年又爆发了美元危机，英国很多管理人员失业，人们开始意识到管理不是一副灵丹妙药，至此，管理热潮慢慢退去，但对管理的认识却保留了下来：把管理看成是一种力量，一种职能、一种责任、一门科学。
我们从中学到了什么
管理是一种一般职能，管理阶层必须为他所管理的机构指引方向，必须深入思考制定机构目标，配置资源。
管理是一门学科，但并非技术主义
管理方法和技巧隶属于管理学而不划分在其他学科中
管理学是一种实用性学科，不是纯理论的。
管理以文化为基础
管理是多元化的
改变了了的管理世界-管理的起源与历史演进
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