临界 (Hashgard) 主网虽然还未上线，但已经有了不少的落地应用。
除了一键发行智能合约、智能合约管理系统等业务外，我们再次推出新的企业级服务——企业级股权激励通证化系统。
目前，已有某区块链顶级投资机构采购了该服务（应采购方要求我们不公布其机构名）。
『什么是企业级股权激励通证化系统』
在我们的企业管理过程中，我们发现了一个痛点：股权激励分配的效率问题。
简单讲，很多企业都有向员工发放【股权激励】，来鼓励员工更好为企业做贡献的福利，部分中小型企业，甚至达到了人人持股的地步。但是在实际操作中，发放股权激励需要进行大量繁琐的操作，比如需要录入所有人的身份信息等，一些大公司的股权激励发放，更是层层审批，效率奇低。
这也导致了【股权激励】发放，变成一件非常耗费人力物力的事。
临界 (Hashgard) 基于这个痛点，结合证券类通证，打造了一个企业级股权激励通证化系统。
这套系统可以做到：
1. 将通证以一定比例代表股权激励，建立股权激励池
2. 将股权激励以通证形式发放，并支持交易、回收
3. 无须进行繁琐的身份信息操作，也可实现“全员股权激励”
这套系统的意义：
1. 提供“股权激励通证化”及“分红”的技术支持
2. 方便股权激励的交易与管理
3. 提高分红操作的效率
这套系统的优势：
1. 高效，减轻股权激励发放的人力物力成本
2. 安全，由智能合约管理股权激励通证化流程，链上操作，透明公开，安全有保障
3. 便捷，员工可在交易期间自由进行交易
『企业级股权激励通证化系统怎么使用』
步骤简单易操作：
1. 新增员工地址列表，批量导入员工信息（即输入要发放股权激励者的链上地址）
2. 由负责人建立股权激励分配计划
3. 于计划日期发放通证
4. 管理员设置可交易日期
5. 员工在交易日期内，进行内部自由交易
在智能合约中添加转账白名单，批量导入员工列表：
确认员工信息：
制定发放计划，通过智能合约转账，发放对应TOKEN：
通知员工确认查收即可：
员工可在交易时间内，通过后台，或imToken等钱包，自由进行交易：
如果您的企业也有发放股权激励、鼓励员工的需求，如果您也同样在被股权激励的繁琐步骤困扰，不如试试我们的企业级股权激励通证化系统。
链上高效发放股权激励，安全可追溯，临界值得你信赖。
如有需求，请邮件与我们联系：
contact@hashgard.io
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