上周六听了一场财经讲座，主题是“房产市场调控与发展”。主讲老师的讲课风格就像他的的姓氏一样，温～文尔雅。看他娓娓道来，幽默风趣，虽然2个小时的讲课时间，倒也不觉得枯燥难捱。
从内容来讲，可能因为平时一直接触经济类题材，也不会觉得生涩难懂，相反倒是把之前了解的一些资讯有了一个数据方面的印证。还有就是被清华大学设计的第四代住房（庭院房）惊艳了一把，梦想着能尽早的住进这样一个空间里。据说四川已经造出这样的住房了，不知道有没有机会去实地考察了解一下？
听内容的同时也在试着整理老师讲课的框架，逻辑线。从最近发生的一些大事件开启话题，讲述中国的外部环境，内部环境，再进入房产主题，用一系列国家和城市的数据阐述目前房产市场的状况和可能的走势。告诉大家配置资产的目的是什么？价值的底层逻辑等等。
其中讲到一个我非常认同的观念～人才红利！不同于人口红利，人才红利是怎样发挥人才的最大优势，怎样培养更多更优秀的人才？一家公司到底是注重人口红利还是人才红利，取决于它是注重销售还是培养人！我相信一家以人为本的公司，更多注重培养优秀人才的公司，能让每一个员工都得到成长和变得更加优秀，那这家公司也一定能跻身世界前列！我想这就是所谓的个人与公司共同成长，双赢思维吧。
感谢朋友的推荐，让我有幸参加这样的课程，收获满满，对于如何看待一家公司，如何看待个人发展，又多了一些更深的认识。感恩！
人才红利 ///Hi式复盘128/365
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