承担“不公平”的责任

        朋友小n又跑来找我抱怨了，说上周过得很不开心。还跟我提起他工作的一件事情：同事接了一个单子，但是这个单子应该算是老客户，而老客户的单子的业绩应该是算小n的。他同事就问领导，领导的意思是这个客户之前的单子已经结束了，现在重新回来，找谁就算谁的业绩，他没有找小n，所以就不算他的业绩。但是小n就很生气，因为不但不算他的业绩，还要完成这个单子里的工作。所以他内心很是愤愤不平。他就觉得如果换作其他人，那领导一定不会这么不公平的。

        说来说去，小n一直觉得领导对他有偏见。不知道是他领导真的对他有偏见，还是他有这份误解。

        我问他如果换作其他人。其他人遇到这个事情。可能会怎么做？他沉默了好一会儿说，也许其他人就不会遇到这种事情了。看他欲言又止的样子，我忍不住问：为什么这么说？他沉默了一下，继续说：因为这个客户前几天来了，但是，他对这个客户的感觉不是很好。没有认真接待他。换作其他人的话，一定对那个客户态度不一样，会比他好，起码不会表现出厌烦，一定会在他手上促成这个单子。说完他又沉默了。

        当事情的发展之所以没有如我们期待的那样展开，以至出现“不公平”的结果，有时候是别人做了些什么，有时候是我们没有做什么。希望小n能多一些主动性，少一些意气用事，在今后的工作中越来越顺利。