几条路
1、转让,彻底不干了。因为我自己不在店上,管理水平又不够,店员又没有沟通好保持较高的积极性。我的坚持做健康的思维方式。
我对产品又不熟悉,不知道卖什么东西能够抓住这个区域的顾客,
我又不能说服厨师,不放那些乱七八糟的东西。
我又在上班,鞭长莫及,很多事情都管不过来。效率太低。
我又不懂营销,推广工作做不好。
困难重重。而做好的可能性只有一个:
就是厨师、钟点工、服务员我们拧成一股绳,齐心协力要把这个店干好。而且大家理念一致,就是做健康的东西,服务好顾客。让顾客对我们满意,重复再来。
让大家的齐心协力来补充我的能力不足。
让三个人的智慧,增加一个人的智慧。
达成这一点,需要充分的沟通。充分的信任。还要他们足够的意愿。如何让他们有这个意愿?
除非他们看到给自己带来的好处。能力上的和金钱上的,体验上的。
能有什么样的好处,会让他们动心?我需要做出什么?给他们什么样的表率?(如果我在红星美凯龙上班就好了; 中午就可以照顾到那里。)
比如大家有一个共同的未来?
或者引用张金涛的销售的思路。诚实而愿意帮助他人的人。
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