今天是2019年6月19日，距离找工作有一段时间了，其实找工作的这个过程是逐渐变化的，就比如想找一份新媒体运营，但是就石家庄的市场来说，不太合适，大多数企业想要花更少的钱来雇佣一个经验丰富能带给他们更多市场曝光率的自媒体人，显然是痴心妄想，不排除有些人在北京混过一段时间，对于互联网有一定了解，然后回到石家庄再来就职，就可以自豪的说自己当初在北京工作过，并且有什么什么样的作品等等。这是从就业者的角度。
那么从企业的角度呢，又可以分为这么几种，第一种，发现商机，寻找一批有过类似经验的人开始培训，开办营销学院，招收一部分刚毕业的大学生或者刚刚要重视自媒体的一些中小型企业，开班授课，从而从中谋取利润。
第二种，就是我作为新上市或者新开的企业或者公司，我需要极速的占有市场，并且让大家快速知道我的企业品牌等等，引流或者扩大影响力，这些都极有可能去费很大的力气去招相应人才，又或者开始去报班学习，利用自己手上的资源比如朋友圈或者抖音之类的。
第三种是刚刚了解到新媒体运营的老品牌的店铺或者企业，渴望通过互联网这一形式，让自己的品牌打得更大，这种企业是占大多数的，也是第一种发现商机的企业盈利点所在。
第四种就是刚刚转型的企业，比如原先是从事汽车租赁等业务的，后来市场确实不行了，就转型为互联网公司，通过给企业或者个人培训来继续企业的运转。这种公司和第一种公司的出发点和形式都是一样的，都需要大量有经验的人才去运转。
今天就分析了一下新媒体运营，明天分析下客服这个职业。
网友评论