今天我解决了一个困扰我接近2年的困扰。
每年的十一月我们都会店庆，经过我和团队的不断努力，我们都会取得一个不错的业绩。这可以说是一种成功，这种成功不论是和自己纵向比较，还是和同行（本城市或更高级别的城市的同行）横向比较都还算不错。
不懈努力之后的成功，都应该令人振奋，但每次成功之后，我都会情绪断崖式的跌落。2015年末到2016年初的时候甚至差点抑郁。我会不断的痛苦的纠结，为什么自己不开心，为什么看什么都提不起兴趣甚至看什么都烦躁，为什么感觉生活完全没有任何意义，努力到底是为了什么？成功又有什么意义？这真真是困扰我的一个问题之一，甚至严重的时候我会无端的和Jessie吵架（Jessie多少也有这种状态）这不，上个月店庆后，我又遭遇了这种困扰，也是十足的低沉了一阵子。
哥伦比亚商学院的Heidi Grant Halvorson博士在她的《成功：我们如何达成目标》一书中，基于Carl Dweck的理论，将人们分为两种：
表现型人格（Be-good Type）：更关注当前的表现，常常因为害怕表现不好而直接放弃……
进取型人格（Be-better Type）：更关注将来的结果，所以当前表现不佳并不影响他们继续努力……
成功不是一个结果，只是一个现状，现状在随时变化，当下的成功不代表未来也成功，过眼云烟而已。但不代表我们就选择不努力，我们应该看重的是每天的进步，进步是一种永恒的状态，只要努力，一定会有进步。李笑来老师如是说：
成功不过是某一个时刻的状态；成长才更重要，成长才是真正的刚需。
其实，我总是太刻意的关注于短暂的成功，这种成功有了相应的模式，只要遵循着这个模式去努力，多少都会成功一些。但是，这种成功只是一个短时间的状态啊，过后了你就不在成功了，你需要继续苦逼的努力，所以我就会不开心。
现在我明白了，我应该更多的关注于每天、每个月、每次大型活动后的总结与反思，看看我的进步在哪，我的不足在哪，我在哪些地方仍旧能够有长足的进步。这样，知道了自己在持续的进步，我才有可能获得持续的快乐和满足。
希望这就是我从“表现型人格”往“进取型人格”的过渡吧！
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