在职场中，我们会遇上各种各样的领导，有的人很和蔼可亲，对下属就像对待晚辈一样照顾，碰上这样的上级当然很幸运。但是，当然也存在着不那么幸运的人，他们和自己的领导相处得不那么好，总是会被领导挑刺，这种感觉其实很不好，既沮丧又很憋屈。
那么，当我们在工作中，总是被领导找茬教训的时候，到底应该怎么做，对于我们个人来说是最好的呢？以下这3点建议大家可以看看，挺有用的。
1. 绝对不要有正面冲突
为什么领导会针对某一个人？很多时候，是因为这个人得罪了领导，让领导不快活了。虽然这个理由有些令人无语，但是，现实多是如此。
得罪领导的情况有很多，有时候我们知道原因，也有些人毫无察觉，其实，想要避免麻烦确实不容易，但是最基本的东西我们应该知道，例如，一定不要和领导发生正面冲突。
原因有二：第一，会让领导很没面子，你这是不尊重他的表现；第二，会让你们今后的相处很尴尬，毕竟争吵过，大家心里肯定会有疙瘩。
所以，当出现矛盾时，别和领导正面刚，不然小心他会秋后算账。
2. 把工作做到无可挑剔
领导会从哪里找茬呢？最多的当然是从业务上。所以，当领导总是挑你刺的时候，保护自己最好的方式就是把工作做好。你的工作无可挑剔，领导也不好意思去挑剔你。
因为大家都是为了挣钱，如果你能够将利润做到最大化，领导找不到其他人代替你时，即使他对你有一些不满意，他也会多加考虑。毕竟，没有人会跟钱过不去。
当然，想要让领导因为你的业绩而放下对你的成见或者不喜欢，你得有非常优秀的表现，一般般的突出都不足以改变那个状况。
3. 关注一切跳槽的机会
与领导处不好，那就别相处了，早点离开对你们都好。因为总是被领导整的话，很没有面子，而且会让你的心情变差，甚至会影响到工作。
长期在这样的环境中呆着，身体健康程度和工作能力都会下降。所以，倒不如为自己找别的出路，多关注其他公司的招聘信息。有机会就换一个公司、换一个领导，从这次的教训中改善相处方式，人其实都是这么成长起来的。
绝对不要有正面冲突、把工作做到无可挑剔、关注一切跳槽的机会，这3点建议其实很有用，如果你总被领导找茬，不妨试试。大家还有别的建议吗？欢迎留言交流，我们共同探讨！
我是职场达人哈默，请关注我，一起成为职场中不可替代的人！
网友评论