昨天一个同事发微信给我，让我审批流程。然而他事先并没有给我任何说明。
我问他工作底稿没给我呀？他说：没有，领导同意先出报告。听他这么说，我就傻里傻气地先跟领导确认，没想到领导反问我，为啥没有底稿呢？很生气的样子。
最后我只能跟他说，没有底稿我不能审，你再跟领导说说。
这个事情我处理得相当被动，现在想想应该在同事找我的时候就一口拒绝。不应该去追问领导。领导如果觉得可行会通知我。所以应该不受任何人的影响，不被人当枪使。
昨天一个同事发微信给我，让我审批流程。然而他事先并没有给我任何说明。
我问他工作底稿没给我呀？他说：没有，领导同意先出报告。听他这么说，我就傻里傻气地先跟领导确认，没想到领导反问我，为啥没有底稿呢？很生气的样子。
最后我只能跟他说，没有底稿我不能审，你再跟领导说说。
这个事情我处理得相当被动，现在想想应该在同事找我的时候就一口拒绝。不应该去追问领导。领导如果觉得可行会通知我。所以应该不受任何人的影响，不被人当枪使。
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本文标题：变被动为主动
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