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主场攻略,助你打怪升级

主场攻略,助你打怪升级

作者: 黄莺子 | 来源:发表于2020-01-19 08:45 被阅读0次
    写在开头

    今年是我入社会第10年,职场之路我走得并非顺风顺水,前面五年在一家国企单位,因为频繁换岗位(5年换了5个岗位),所以发展得很慢。离职后入职第二家企业,职场开始有了变化。一来意识到自己前五年的落后,二来在94、95后林立的公司里,我一个80后感受到深深的危机。于是,调整步伐,加速前进。在第二家企业,我以销售岗位入职,半年后通过竞聘进了大客户部门,又过了半年外派晋升到主管岗位,在主管岗位上待了一年零三个月,又经过跨城市竞聘,走上城市经理岗位。在城市经理岗位待了1年多,由于内部组织架构调整,也重新思考未来行业,综合考虑后离职进入月子中心行业。

    人生中最幸福的事情,莫过于所有的付出得到回报。回忆这一路走来的路,有过彷徨,有过失落,有得意之时,更多的时候还是压力缠身。我庆幸自己在关键时期做了正确的决定。踩对了节点,所有的努力,刚好都得到了回报。

    十年职场,是人生路上一个里程碑。在日常管理的过程中,无论是看着刚毕业踏入职场的菜鸟,还是在职场中一直停滞不前的人,我总希望能将自己一路走来颇有感触的经验分享一二。人生的路,没有捷径,唯有自己走过才能有体会。只是如果过来人的经验可以让一个人开悟得早些,对我何尝不是一件有价值的事情。

    故而总结出以下几点,助你在职场中脱颖而出。

    1、出色地完成本职工作

    无论处在哪个岗位,做好你当下岗位的事情一定是最基本的。你要打造出你的一技之长。这是你在这家企业,大多数时候也是人生路上的立命之本。无论后面是这个技能+管理,或者是技能+跨岗,你首先要有一个技能,这是你底层设计,是你服众的说服力。所以职场前面几年是重点练好技能的最佳时期。千万不要怠惰,不要好高骛远,让岗位技能过硬是你头几年的工作重点。

    2、ownership意识

    也就是主人翁的责任感,这在职场中太重要了。你必须对你的工作全权负责。当你接到任务,你要想尽一切办法、克服一切困难把这件事情圆满解决。不会地去学,学不会继续学;需要协调外部门的,你去协调;需要寻求上级支援的,你去沟通;哪怕这件事情职责转移到其他人,你也要做好跟踪反馈。你必须主动地去推进工作,高度负责,做到凡事有交代,事事有着落,件件有回音。这叫做事的闭环。仅是为了给公司交代,更重要的是对你自己、对未来的交代。

    3、定目标

    你要学会给自己定目标。目标最大的价值不在于被实现,而在于给了能力聚焦的方向。

    时间有限,精力有限,有了目标后你会知道最重要的时间和最好的精力要放在哪里。这会让你事半功倍。另外,定了目标后,当你和你的目标有差距时,你会想尽一切办法去达成目标,你的潜能会被激发,能力会被锻炼起来。这一点在我第二家单位屡试不爽。从2016年开始,我每年定出工作和生活目标,每个月末都会去盘点自己目标实现情况,也因此每年我基本都达成自己的目标,包括晋升、找对象、看书目标,一一被实现。因为目标的可实现性,于是每一年底我更充满敬畏之心地去制定来年目标。去实现制定出来的目标,也便成了我每一年的意义。

    4、更高一级岗位来要求自己

    无论处在什么岗位,以更高一级的岗位职责来要求自己。比如,你在销售岗位,你要以销售主管来要求自己;你在销售主管岗位上,要以销售经理职责来要求自己。平时留意上级做的事情,自己也以这样的职责要求自己。比如上级要写周总结、月总结,你也跟着写;上级要培训新人,你也观察如何做,知道怎么带;

    这样子,首先,你换位思考了上一级的工作安排,你的思维更开阔,格局更大;同时这更有利于你更好地接受和执行上级安排的任务;再者你有更强烈的团队荣辱感,更容易成为上级和同事喜欢的人。

    拿破仑曾说过,不想当将军的士兵不是好兵,当士兵的时候就要有当将军的梦想。很多大企业,比如智联招聘,他们在一线城市的高级管理,比如经理岗位,要有到二三线城市城市城市负责人的管理经验后,再调回一线城市当经理,这种升维之后再降维,让你多元思考,处理事情更加如鱼得水。

    5、最好的向上管理是急老板所急,想老板说想

    提起职场,很多人都会想到向上管理。虽然和国企、事业单位相比,民营企业没有官僚,90后和00后的企业也越来越有个性,无所谓“领导”“老板”的界限。但是在人多的企业,只要是由别人来决定晋升加薪,你想获得的话,向上管理还是需要花心思去琢磨的事情。

    只是向上管理不是送礼,阿谀奉承。现在企业越来越务实,最好的向上管理就是你想老板所想,急老板所急。关键时刻,你可以献出力。所以,还是回到前面一点,你能以更高一级来要求自己,能从他角度去想问题同时支持他的命令和安排,能不对你有好感吗!

    6、养成终身学习的习惯

    学习岗位知识、学习沟通表达、增加知识储备,是一辈子的事情。尤其重要的是不要碰到什么事儿第一个就想到情绪、命运之类水不拉几的东西,你要有知识,有逻辑,会分析,会推理,会假设。要知道很多时候你遇到的问题,其实靠知识是可以解决很重要的问题的,你需要对自己了解,对情绪、习惯之类有客观分析与控制。

    人生是一场马拉松,赢在起跑线没有什么,很多高考过后就停下来不跑了,能够跑到最后的,才是最终的胜利者。

    7、你要有信仰

    如果你有信仰,有崇拜的人,你相信“付出总有回报”,或者“吃亏是福”等等,这些东西很客观不会轻易改变。TA可以成为你的精神支柱,无论外部世界遭遇什么,只要内心的信仰还在,全部都可以推倒从来。

    8、坚持

    最后一个攻略,也是最难的,那就是:所有的道理都很简单,但要用日复一日,年复一年的时间去践行,去坚持。

    以上就是我十年职场经验总结的职场攻略,希望能助你升级打怪,进入更高级别。就像前两天看到许家印的一句话:人与人最大的差别是思维不同,心态不同。我们只有提升自己的心态才能提升工作标准。

    未来路还很长,一起加油!

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