毕业生初次进入职场，期望薪资与实际水平有落差已成普遍现象。中国薪酬网数据显示，2017年专科应届生起薪2800元，本科应届生起薪4300元，硕士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。同时，2017年专科应届生预期薪酬为3500元，本科应届生预期薪酬为5200元，硕士研究生预期薪酬为6500元，而博士研究生预期薪酬为9000元。
与预期相比，应届专科生比理想薪酬少拿700元，应届本科毕业生比理想薪酬少拿900元，硕士研究生比理想薪酬少拿600元，博士研究生比理想薪酬少拿1100元。性别在起薪上也呈现出较为明显差异，其中男性本科应届生起薪为4400元，而女性为3800元，二者相差600元。
一直以来，上市公司薪资待遇普遍优于全国平均水平。今年5月份，国家统计局公布2017年城镇单位就业人员年平均工资数据，其中非私营单位年平均工资为7.43万元，私营单位年平均工资为4.58万元。据统计，2017年A股上市公司员工年平均薪酬为13.6万元，大幅超出全国水平。剔除公司高管后，上市公司员工年平均薪酬也在13万元以上，为13.38万元。
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本文标题：毕业生薪酬与期望存落差
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