在12月4日职前辈举办了一场线上职场新人和前辈深度交流的活动，这位新人在国内找实习工作时，遇到了关于面试和简历方面的问题，前辈针对她的情况进行一系列的答疑解惑。本文由现场部分聊天内容整理而成。
活动嘉宾：黄超跃
职前辈特邀嘉宾
缘创派投资总监
做过互联网，闯过教育界，带过团队，也曾单打独斗。误打误撞进了投资圈，面试过上百人，也和上百个创始人聊招人。喜欢研究行业和数据，思考在变化环境中的生存之道。
嘉宾：你好，先简单介绍下你的情况吧，然后简单的问你一些问题，然后会给你一些这边的建议。
小M：您好，国外某大学农业专业，明年毕业，最近准备投简历找实习，想了解面试相关的注意事项之类的，衣着谈吐和回答问题的技巧。
嘉宾：了解，是比较细节的问题。
首先是这样的，因为你是实习嘛，肯定会比正式招聘的员工难度会低一些，这体现在：1、面试的环节可能会少一些，可能只有一个人，就能决定你是否入职。2、你在薪资上应该没有很多要求，那这方面用工方顾虑就会少。主要会集中在你是否合适上。但是也不能太过放松，还是要准备下。
首先你了解他们往年招收实习生的情况吗？每年多少人，都是哪些学校的学生等等，如果有机会，最好你能联系到一些人和他们交流下。
谈到衣着方面，其实有一个讨巧的方法，就是你去观察下他们员工的穿着，然后去靠近下，最好可以年轻版，入门款。这样呢，会给人一种你就是这里的感觉。
其实对于实习生来说，寻求一些技巧，会给人以夸大其词，这个人不落地的感觉。真诚是最好的技巧。
小M：还是按真实事例写为好是吗？我之前的老师要我写的有点不实际，这些事我做是做了，但是一改就感觉有些高大上了，有点虚假成分在。
嘉宾：从用工的角度讲，如果这个人存在道德风险，那我肯定是不敢用的。除非你相信你的简历里的水分和造假修饰的内容永远不会被人拆穿。
那从实事求是的角度来说呢，面试官会正确评估你的能力和岗位需求，如果相互匹配的话，就会让你通过面试。其实你是实习生的话，对能力的要求其实是比较单一的。
所以呢，我一般不会建议求职者去这么改简历，从一个面试老手的角度看，一眼就能看出来简历的真假。修饰和注水是两个概念，有些人只是不会从过往经历里总结提炼。
之前被邀请参加线下活动的时候，我拿着一个人的简历一条一条问他为什么这么写，问的他羞愧难当……
换句话来说，如果这么容易就能被骗过去的公司，你感觉他还专业吗？
小M：我听着就是像给简历注水，把团队的成就修饰成我是头等功，其实那些并不是我自己一个人的功劳。
嘉宾：简历中没必要非把自己描绘成领袖人物，其实配合协作也是个人必备的能力之一啊。这样改简历功利心太重，没有从长线看这件事，对后面职业发展伤害很大。
小M：我是准备去一家公司至少呆5年或以上，喜欢长线发展。我觉得没有长线的努力和刻苦，根本就没有机会晋升。
嘉宾：恩，本身寻找价值观相同的公司和团队是很重要的。
小M：好的，谢谢。
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