我最近对我的工作，或者说是对我的上司越来越不耐烦了。
虽然在很努力的调整自己的状态让自己更正向去思考，但是我真的是有绷不住的时候。
也会有爆发的时候。
但是我理解并接受我自己的这个爆发。
这种爆发指向的是我的不足，修为不够，我给自己时间和和机会，慢慢来。
我大概是从这周五开始，周六周天到今天周一，应该每天都在工作群里被上司圈出来点名“批评”。
我知道我不爽她很久了，她也不爽我很久了。她对我有偏见，我则是懒得对她有偏见，我是对她有意见。
无论是作为上司还是平交的朋友，我们俩都处不太来，作为下属看老板，又总会觉得她是个傻逼。
我很承认她的业务能力的，但是她的管理就是很拉。
吐槽归吐槽，吐槽也没有。
傍晚起了争执之后我没有再在群里回复她任何消息了，过了12点我才又在群里回复了她针对另外一个问题的信息。
本来我是赌气这几天都不回，等到周四上班的时候再回。
但是我又转念一想，我这么做没有任何好处。
如果我拖到周四再回那我这几天都要惦记着这件事情，而且我得不到任何好处，还会让事态更加难堪。
我现在的首要任务是尽量稳稳当当的把这两个月的的班上完，考完雅思，找好下家，然后离职。
眼前的事情就是稳当工作，准备雅思。
毕竟距离12月18号的第一次考试只剩下32天了，很快就过去了。
那我干嘛要在这个和时候和她置气呢？这对我没有任何好处，没有好处的事情我就不要做了。
事情的起因是她工作布置的有问题，这个确确实实让我觉得非常不爽，那我就用这种特别对抗的状态去回应她就真的非常的幼稚，非常的小家子气。而且我确实也有做的不够好的地方——虽然我知道，但是我就是很反感，就是非常不想做，就是很对抗，这也就是我自己的心态没有调整好，是我自己的问题，另一个同事虽然也是骂骂咧咧，但她还是尽量保质保量的完成了，那我没能够做到面上光，那也就是我的问题。这点我认。工作没做好就是没做好，情绪下去以后这没什么好洗的。如果我想摸鱼，那我也需要按照基本法去摸鱼，而不是采用这种对抗的方式。
事情的因头是她，但是顺着她的因头往下走，继而被自己的情绪所左右，结的一定是苦果。
如果她不知道什么是好好沟通，我知道什么是好好沟通但是我又不去做，那我就是自己给自己添麻烦。
这种蠢事我请我自己以后不要再做了好嘛！
不要无意义的置气，即便不会有什么后果。
但是没有好处的事情为什么要浪费精力去做呢？
专注当下最需要做的事情，然后运用自己的能力去改变和面对困难。
啊，真好，感觉自己从认知上有进步了一点，收获满满的一天，睡觉！
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