先说公司，每个公司的员工其实素质都差不多，区别就在于管理，管理很重要，管理做的好，公司才会发展的好。曾经有一家公司A经营不善破产，被另一家公司B收购后扭亏为盈，公司B表示他们什么都没做，只是把公司A的管理制度严格执行了一遍。可见管理和执行力是多么的重要。
公司是这样，其实类比到个人也是一样的。要做好个人管理，重点分为两方面：时间管理和金钱管理。还要有个人文化（自己追求什么、爱好什么，即个人发展方向）、以及个人业绩（创造了多少价值）。
在弄清楚自己的个人发展方向后，尽可能严格执行时间管理和金钱管理，才能产生尽可能高的个人价值。
时间管理：每天6点早起，充分利用早晨的黄金时间；早起可以倒逼早睡，在晚上11点至凌晨1点肝肾功能代谢的关键时间段保持睡眠状态。在时间分配上，要合理分配育儿、学习、工作、家务、运动、娱乐的时间，在重要时间段集中学习工作自我增值，在次要时间段加强运动锻炼，做到劳逸结合。其实这跟学生时代的学习方法挺类似的，掌握了好的时间管理，事半功倍。
金钱管理：要开源节流，节省成本，创造利润。做好理财规划，例如每月存1000元作为定期存款，这是支付给自己的钱，我们不光支付给别人，也要学会支付给自己。学会每完成一个短期目标，奖励自己，比如奖励自己看电影、购买心仪的物品、出去外面游玩等。良好的奖励激励机制，既可灵活应用金钱娱乐放松自己，又可激励自己完成短期目标，增强执行力。尝试业余做兼职，增加额外的收入，万事开头难，一定要动手去做、开个好头，熟能生巧，自信乐观，相信自己一定能做到。
凡事贵在坚持，摘抄下面这段话鼓励自己：“才能这种东西，本来就是该靠自己挖掘创造的。我也不是什么天才，我只是比任何人都拼命，一步一个脚印坚持过来了。等我回过头，背后空无一人，那帮懒惰的人在山脚念叨：谁叫那家伙是天才。”
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