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个人管理是关键

个人管理是关键

作者: 新花花宇宙 | 来源:发表于2018-06-13 11:14 被阅读26次

先说公司,每个公司的员工其实素质都差不多,区别就在于管理,管理很重要,管理做的好,公司才会发展的好。曾经有一家公司A经营不善破产,被另一家公司B收购后扭亏为盈,公司B表示他们什么都没做,只是把公司A的管理制度严格执行了一遍。可见管理和执行力是多么的重要。

公司是这样,其实类比到个人也是一样的。要做好个人管理,重点分为两方面:时间管理和金钱管理。还要有个人文化(自己追求什么、爱好什么,即个人发展方向)、以及个人业绩(创造了多少价值)。

在弄清楚自己的个人发展方向后,尽可能严格执行时间管理和金钱管理,才能产生尽可能高的个人价值。

时间管理:每天6点早起,充分利用早晨的黄金时间;早起可以倒逼早睡,在晚上11点至凌晨1点肝肾功能代谢的关键时间段保持睡眠状态。在时间分配上,要合理分配育儿、学习、工作、家务、运动、娱乐的时间,在重要时间段集中学习工作自我增值,在次要时间段加强运动锻炼,做到劳逸结合。其实这跟学生时代的学习方法挺类似的,掌握了好的时间管理,事半功倍。

金钱管理:要开源节流,节省成本,创造利润。做好理财规划,例如每月存1000元作为定期存款,这是支付给自己的钱,我们不光支付给别人,也要学会支付给自己。学会每完成一个短期目标,奖励自己,比如奖励自己看电影、购买心仪的物品、出去外面游玩等。良好的奖励激励机制,既可灵活应用金钱娱乐放松自己,又可激励自己完成短期目标,增强执行力。尝试业余做兼职,增加额外的收入,万事开头难,一定要动手去做、开个好头,熟能生巧,自信乐观,相信自己一定能做到。

凡事贵在坚持,摘抄下面这段话鼓励自己:“才能这种东西,本来就是该靠自己挖掘创造的。我也不是什么天才,我只是比任何人都拼命,一步一个脚印坚持过来了。等我回过头,背后空无一人,那帮懒惰的人在山脚念叨:谁叫那家伙是天才。”

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