•1.认识自我
•职业愿景
安静的平凡男子
•什么样的职业可以帮你过上你想要的生活？
物流负责人物流总监
•内心想成为的那种人是怎样？愿意为之付出什么？
很强的数据分析能力 资源整合能力 流程管理能力 成本管控意识
•兴趣点
•喜欢与人打交道/与物打交道/尝试新鲜的实物/抽象的分析/具象的操作等
喜欢和优秀的人打交道 抽象的分析
•首先应考虑自己的成就动机，再考虑兴趣
为了更高的薪水，为了不被束缚 崇尚自由 追求价值和自我实现 被认可尊重
•性格类型
•内向或外向 该外向就外向
该内向就内向 该外向就外向
•性格要与职业相匹配 耐力
肯干 不怕辛苦
•目前掌握的技能
•文字/数据/图像/组织培训方面的技能
文字相对中等水准 数据分析能力 组织培训
•找到自身优势所在，通过与人合作弥补劣势
•2.了解职业概况
•这个职业是做什么的？
仓储类所有事情 包括出库 入库 库内管理 系统管理 人力管理 成本管理 风险安全管理
•要胜任这个职业，需要哪些能力？
统筹能力 沟通能力 数据分析能力 阅历 学历 简历
•岗位规划：这个职业的成长路径是怎样？
物流经理 总监老总
•职业前景：它的未来前景如何？人才需求量大不大？
前景是看好的 高端人才还是比较少的
•薪酬水平：该职业的薪酬大概处在什么水平？
•其他条件：比如该职业需要什么特殊的任职资格？
•3.确定职业目标
•设定总体目标：找一个你想成为的人，按照他的标准去执行，去学习他为人处世各方面。
•将总体目标分解：将长期目标，分解成中期目标，再分解成短期目标，最后将目标分解成每一天的待办事项。 至少每一周要有一个目标吧
•4.挖掘职业潜力
•潜力是逼出来的
•要逃离自己的舒适区
挑战自己 ，自律—行为触发点，行为契机，出发点，动机点，
•5.培养职业素养
•信心 能力 沟通
•创造1.培养创造性思维 2.给有创造性思维的人搭建平台
•合作
•6.提高职业技能
•善于思考
•善于分解任务，让其变得不能再分割
•一定要找到自己的特长点，找到强项，然后用你的强项带动你的弱项，把自己标签化
•在自己有标签化强项的能力下，找到其他具有强项的人，来和你进行强强联合，从而形成团队
•7.提高职业情商
•智商：处理信息的能力，如数据的处理能力
•情商：处理关系的能力1.处理好和自己的关系 2.处理好人和人的关系 3.处理好和物品的关系
•如何提高情商：和自己的关系，1.了解把控自己的情绪 2.了解把控他人情绪
•处理好情绪，就能提高情商，让自己不能轻易发火，能够控制自己情绪。
•修炼好的心态，
•凡是你的第一反应都是情商极低的，那么你只要和第一反应反着来，你的情商就提高了，所以永远和第一反应作斗争，你不反常如何超常
•拥有好的思维，健康的思维。培养这种积极的反向思维和逆向思维
•突破三种舒适区：突破情绪舒适区 突破沟通舒适区 突破交往舒适区
•培养好的行为模式，做一件事要以一个项目的形式来管理他，控制好时间，控制好进度，用倒推法，以结果倒退拆解人物，以目标为导向，那么短期目标也就有了，每天的待办事项也就有了。
•思维带动性格，性格养成习惯，习惯影响行为，行为塑造事业。
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