你知道吗？领导者是如何获得他人的尊重的？在《领导力21法则》一书中，作者说，要得到别人的尊敬，要有领导者的品质、以及有领导者的行为特点。作为领导者，要让别人听从自己，你可以做的是：
第一，不单依赖天生的才能。有些领导力，是与生俱来的。你有天生才能，他人会追随你、围绕在你旁、听从你的指引。但你还要发挥出领导潜力，让人们继续追随你。因为，每个人都能成为更好的领导者。
第二，尊重他人。真正的领导力，无须用暴力去胁迫别人去做自己想让他们做的事情。当你尊重他人，特别是尊重那些权力和地位比你低的人，你就能赢得更多的尊重。因为，人们会追随值得自己尊敬的人。
第三，要有勇气。优秀领导者即使是冒着失败的风险，也会坚持做正确的事。当你面对巨大的危险、面临无情批评，你能顶住巨大压力，给追随者带来希望时，你的勇气价值就会突显。
第四，成功。人们景仰领导者的成就！当你在自己的领域获得成功、当你成功地引领队伍赢得胜利时，追随者们就会相信，你能再次获得成功。因为，追随者想要为未来的成功出一份力。
第五，忠诚。当你始终与团队共进退，直至完成任务；当你在情况恶化时始终保持对组织的忠诚；当你始终照顾追随者，即使在自己会受到伤害的情况下仍然如此，追随者会尊敬你以及你所做的努力。
第六，为他人增加价值。追随者得到增值后，他们对你的敬意会在领导关系结束后，还会长时间持续。
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